特级建筑集团技术研发中心岗位职责汇编.pdfVIP

技术研发中心岗位职责汇编 ■经理（由技术副总兼） □岗位职责： 1、在总经理的领导下，负责公司的技术、质量管控工作。 2 、在战略规划指导下，负责拟定公司技术质量发展规划，经审 核后组织实施。 3、负责推进研发中心建设工作： （1）拟定研发中心建设推进计划，经审核后组织实施； （2）负责研发中心班子建设工作； （3）主持研发中心的课题立项、研究开发、评审鉴定等工作； （4 ）负责研发中心内部日常管理工作。 4 、具体负责“四新技术”的引进、推广和应用工作： （1）拟定“四新计划”引进、推广和应用计划，经批准后组织 实施； （2）针对“四新技术”创效组织分公司技术条线签订责任状， 并督促分解、落实、实施； （3）对各分公司“四新技术”的应用、创效工作进行指导、监 督； （4 ）在国家规范标准基础上，组织编制高于国家要求的企业内 部规范和标准体系。 5、按制度规定权限履行人事管理职能： （1）根据制度规定要求参与对分公司科室负责人、项目三人领 导小组的晋升、辞退、招聘、考核、招聘折率评审等工作； （2）根据制度规定要求参与对本条线相关人员的晋升、招聘、 辞退、招聘、考核、折率评审等工作。 6、组织特殊、重大工程技术标书的编制与把关工作，参加特殊、 重大工程的开标、评标工作。 7、组织特殊、重大工程施工方案、施工组织设计的编制和把关 工作。 8、对项目施工组织设计和施工方案编制的指导、监督工作。 9、负责对分公司的技术、质量管理进行检查、监督、指导和考 核。 10、针对问题突出的分公司、项目，履行“拉闸”职责，并蹲点 指导、督促整改到位。 11、定期组织公司内外技术质量问题或易发质量问题的剖析和研 究，编写指导文件或案例。 12、定期组织分管条线的培训工作，并直接对下级进行培训。 13、参与公司环境、质量、职业健康安全管理体系 ( 贯标体系 ) 的建立和健全，并监督运行。 14、根据总经理的要求做好资质升级和就位工作。 15、负责组织、指导国家级工法、省级工法、企业工法和新技术 应用示范工程的编制、申报和把关工作，并监督项目 QC小组活动、 技术论文的编制工作。 16、参与技术、质量事故的处理。 17、根据公司的制度规定做好标杆工程的推进工作， 并督促各分 公司按照要求执行。 18、负责对集团公司提出与技术相关的各项改革进行推进、 落实、 指导和协调。 19、组织本条线的标杆企业学习及对标整改措施的落实推进工 作。 20 、负责本条线 ERP等信息化系统建设与推进的管理工作。 21 、接受常务副总的宏观管理工作。 22 、完成直接上级交办的其他工作。 ■副经理 □岗位职责： 1、在技术副总（总工程师）的领导下，全面主持本部门工作； 2 、负责制定研发中心的发展规划及近中期目标； 3、负责制定研发中心的技术创新战略； 4 、负责公司“四新技术”的引进、研究与应用； 5、负责公司专利技术日常管理及申报工作； 6、做好总承包特级资质标准的相关工作； 7、负责本部门工作计划的制定； 8、参与公司论文、工法的编写工作； 9、参与制定公司的相关管理制度； 10、做好公司科技项目、科研课题的申报工作； 11、做好行业标准编制工作，技术专利的申请； 12、按照上级政府部门要求，做好省级技术中心的认定工作； 13、根据公司技术发展情况， 参与编制高于国家标准的企业内部 标准体系； 14、参与本条线岗位职责、流程、标准、准则、操作手册等制度 的优化、完善工作。 15、在制度规定的权限范围内， 负责本部门的人力资源管理工作：