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精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 初入职场的职业生 涯规划 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 初入职场的职业生涯规划 这里所指的新员工，是指刚从学校 毕业参加工作的年轻人。这些人的职业 生涯规划，由于其特点不同，其职业生 涯规划的重点有所不同。新员工的特点 是：是从学校走向社会，由学生变成了 员工，其身份发生了变化。由学生生活 变成了员工生活。这一变化往往有一个 适应过程。因为，工作单位毕竟不是学 校，其管理方式、生活环境、人际关系、 领导方式都异于学校。对于一个刚步入 社会的人来说，总是觉得有点不适应， 甚至在学校所想象的那种理想状态，根 本不存在。出现这种状况，是一种正常 现象，随着时间的推移，会逐渐适应的。 鉴于上述特点，新员工的职业生涯 规划重点如下： 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 PAGE PAGE # 精选公文范文 精选公文范文 PAGE PAGE # 职业评估与调整新员工参加工作 后 3-5 年内的一项重要任务。在参加工 作前，虽然是按照职业生涯规划的方法， 对职业的选择，做过认真的分析和深入 的思考，甚至咨询过职业生涯规划专家。 但仍然可能存在职业选择定位错误的问 题。只有到工作单位，通过实际工作亲 身经历后，才会发现自己选择的职业正 确与否。这是职业生涯发展中的一个必 经过程。 通过评估，对自己初选的职业进行 调整。如果所选职业适合自己，职业锚 就可以定位。如果不适合自己，也不要 轻易地调动单位，要分析一下，是你所 在的岗位不适合你，还是这个单位不适 合你，要是这个岗位不适合，可以调整 岗位，一个单位有多种岗位，哪个岗位 适合 自己就设法调整到哪个岗位去。 般单位都是允许这样调整的。如果这个 单位没有适合你的岗位，可以考虑调换 单位，不要犹豫，不要勉强。勉强的爱 情，没有火花；勉强的工作，没有活力。 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 PAGE PAGE # 精选公文范文 精选公文范文 职业生涯目标探索与定位岗位或 职业定位后，就可以探索职业生涯发展 目标了。应在 30岁左右将目标确定下来。 孔夫子曰： “三十而立 ”。就是指人到 30 岁该确立自己目标了，确定自己的发展 方向 了。20 岁时，还很年轻，不仅对一 些事物容易产生误解，而且在能力、经 验等方面还存在不足，另外对周围的环 境也缺乏冷静分析，容易出现夫误。如 果在不了解社会，不了解职业世界的情 况下，设定自己的职业生涯目标，往往 是理想化的，不符合实际的。不符合实 际的目标，是实现不了的。其结果是耗 费了精力，浪费了时间，职业生涯并没 有取得实质性的进展。经过几年的工作 锻炼后，对自己、对环境，特别是对职 业世界有了客观的认识。在此基础上， 确定自己的人生目标，制定出自己的发 展规划，其准确率就会大大提高。 职业生涯目标抉择方法，请参阅第 三章第四节的内容。在设定目标时，要 特别注意目标的抉择要符合自己的特 精选公文范文 点，符合组织的需求。不要一谈职业生 涯目标就是当官，当官仅是无数个目标 中的一个。你的特点适合在哪个方向发 展，就确定哪个方面的目标。行行出状 元，在哪一方面发展成功，都是优秀人 才。 做好学习规划，为未来发展奠定基 础正如上文所述，职业锚定位，生涯目 标抉择，是一个过程。这个过程往往需 要 1 年、 2 年，甚至需要 3-5 年，或更长 的时间，才能做出正确的抉择。在这个 抉择过程中，对于一个人的职业生涯规 划来说，最佳安排是制定一个自己的学 习规划。制定学习规划方法如下： 要求每月读 2-3 本书，每年约读 30 本左右，3-5 年读 100 多本书。也就是说， 25 岁毕业参加工作， 到 30 岁时，你已经 读了 100 多本书了。这对你未来的发展 而言，无论是文字水平、专业知识，还 是有关的知识面都打下了一个坚实基 础，它必将对你事业的发展产生助力。 到 30 岁左右，把生涯目标确定下来，无 4 精选公文范文 论是搞管理，还是搞技术；无论是搞经 营，还是搞服务，你的事业发展都会一 帆风顺，步步登高。当然，你必须读与 你工作有关或相关的书籍， 否则你就是 1 年读 360 本书也不会有多大的作用。每 月读 2-3 本书，就是每天读 30 页左右， 所需时间约 1 小时左右。这对一个年轻 人来讲，是能做得到的。问题的关键是 要坚持，最好给自己做出一个硬性规定， 每天读不完 30 页书就不睡觉。 强调学习规划， 还有另外一层含义。 据日本科学家研究发现，人一生工作所 需的知识 90%是工作后学习的，也就是 说在学校学的知识只占 10%.这个数据足 以说明参加工作后学习的重要性。而 20 至 30 岁是人生发