沟堆港中学师德考核方案.pdfVIP

沟堆港中学师德考核方案 沟堆港中学考核 为贯彻落实党的教育方针，深入实践科学发展观，严 格执行《中小学教师规范》 ，大力弘扬爱岗敬业、关爱学生、 乐于奉献、奋发有为的教育风尚，建设一支师德高尚、素质 过硬的师资队伍，结合市《中小学教师职业道德考核量化标 准》和我校实际情况，特制订本考核方案。 一、考核原则 1.坚持公正、公平、公开的原则，客观、透明、规范地 进行师德考核。 2.坚持师德考核与业绩考核并重， 以考核教师履行职业 道德规范和工作业绩为主；坚持定性与定量相结合，以定量 考核为主；坚持平时考核与年度考核相结合，年度考核以平 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 12 时考核为基础。通过综合考查，确定考核等级。 二、考核内容与考核等次 1.考核内容：从爱岗敬业、热爱学生、教书育人、尊重 同志、以德修身五方面对教师的师德进行考核。 2.考核结果分为（ 90 分及以上）、合格（ 89～70 分）、 基本合格（ 69～60 分）、不合格（ 60 分以下）四个等次。 有下列情形之一者，实行师德考核一票否决，年度考 核时直接认定为 不合格 。 1.有违背党和国家方针政策的言行，影响教育形象的； 2.有违法乱纪行为，依法受到相应处罚的； 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 12 3.体罚或变相体罚学生，造成后果的； 4.经查实，有向学生推销教辅资料，违规乱收费或向学 生家长索要钱物行为的； 5.见异思迁， 从事第二职业影响正常工作或利用职务之 便从事有偿家教的； 6.无理取闹，顶撞领导，与同事吵架，纵容蛊惑家人到 纠缠，造成一定影响的； 7.品行不良、侮辱学生，造成恶劣影响的； 8.拒绝接受学校分工，工作责任心不强，在工作中造成 严重失误的； 9.工作失职、渎职造成安全责任事故的； 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 12 10．以非法方式表达诉求、 参与越级上访、 干扰正常教 育秩序、损害学生利益，造成严重后果的； 11.有其它严重损害教师形象和声誉的行为。 三、考核时间与考核程序 1.师德考核在平时考核的基础上，年末集中考核。 2.被考核教师对照学校教师师德考核标准进行自我评 估量分，并上交学校考核领导小组。 3.被考核教师在年级组会议上作师德。 4.考核领导小组在平时考核结果的基础上， 广泛征求教 师、学生、家长等各方面意见，经讨论，打分并确定考核等 次。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 12 5.考核领导小组反馈考核结果，