沙洲中学职称晋升考评量化方案.pdfVIP

沙洲中学职称晋升考评量化方案 沙洲中学职称晋升考评量化 为充分发挥正常评审工作的正导向作用，切实体现公 平、公正、公开的原则，鼓励教师勇挑重担，勤奋工作，做 出成绩，根据苏州市、张家港市有关职称评定文件精神，结 合我校实际情况，制定本方案。 本方案采用各项得分累计法，将所有申报高一级职称 的教师按照总得分从高到低确定先后顺序并按教师职称空 岗数确定推荐上报人员名单。本方案解释权归学校职称评定 领导小组。 姓名 拟申报职称 学历、学位 自评 考评 第二学历情况 研究生毕业得 3 分，在读得 1 分 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 9 任现职年限 满规定年限后每超一年得 0.5 分。 任现职以来（副班主任）等任职情况 达到规定年限后，每超一年班主任加 1 分，副班主任 加 0.5 分。获 班 （或班主任）称号的班主任，校级另加 1 分，市级另加 2 分。获 先进 称号所在班的副班主任，校级 加 0.5 分，市级加 1 分。非班主任的人员（含书记） 、每年 1 分；长、备课组长每年 0.5 分。 此项得分按最高项计算，不兼得。 荣誉 （任现职以来各级人民政府或各级教育行政主管部门 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 9 所授予的） 1、省级综合先进 6 分，大市级综合先进 4 分，市级综 合先进 3 分；省级单项先进 4 分，大市级单项先进 3 分，市 级单项先进 2 分，局级先进 2 分，校级先进 1 分；其中先进 部门的负责人按以上标准计分，本部门成员减半计分。 （以 最高得分计，不累计，不兼得） 2、大市学科带头人 8 分，市学科带头人 6 分，市能手 4 分，市新秀 3 分。 （不兼得） 参加把握学科能力情况 （同一竞赛活动不同级别以最高得分计算，不累计， 不兼得） 大市级一、二、三等奖，分别为 8 分、 5 分、 3 分； 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 9 市级一、二、三等奖，分别为 5 分、 2 分、 1 分。 公开课 评优课 技能比赛情况 公开课：大市级每次 4 分，市级每次