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局先进性教育学习阶段 20XX年工作总结 精彩导读：全市活动动员大会召开后，局领导立即召开 局长办公会，学习文件，领会精神，统一思想。为保证活动 的顺利开展，成立了人事局保持共产 _党员先进性教育活动 领导小组，主要负责人任组长，分管局长任副组长，科室负 责人为成员，下设办公室，由局办公室具体承担教育活动的 安排…… 一眨眼，20XX年即将过去了，我们市人事局现有在职干 部职工23人，其中党员22人，加上4名离退休党员共有党 员26名。自市委保持共产—党员先进性教育活动开展以来， 我们认真贯彻市委部署，高度重视，深入发动，精心组织， 周密安排，结合人事人才工作实际，扎实开展保持共产 _党 员先进性教育活动，较好地完成了学习动员阶段各项目标任 务并取得了阶段性成果，为下步学教活动深入开展奠定了坚 实基础，现把学习动员阶段工作总结如下： 一、主要做法 提高认识，加强对先进性教育活动的组织领导 全市活动动员大会召开后，局领导立即召开局长办公 会，学习文件，领会精神，统一思想。为保证活动的顺利开 展，成立了人事局保持共产 _党员先进性教育活动领导小组， 主要负责人任组长，分管局长任副组长，科室负责人为成员， 下设办公室，由局办公室具体承担教育活动的安排、落实、 调度、督查、考核等工作。强化活动领导责任，主要负责人 是抓教育活动的第一责任人，分管领导是直接责任人，科室 负责人具体搞好科室各项活动的落实，形成了一把手负总 责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时按照市委的 统一要求，结合部门实际，制定了本局活动方案。 2月4日 召开了全局保持共产 _党员先进性教育活动动员大会，传达 了市委保持共产_党员先进性教育活动实施方案和市委书记 陈先运同志重要讲话精神，单位主要负责人作了动员报告， 强调指出：人事局担负着全市干部管理、公务员管理、人才 管理的综合职能，在党员队伍建设、干部能力素质培养方面， 标准理应要求更高、自我要求应该更严，在党员先进性教育 活动中必须发挥表率作用。立足于人事局党员队伍现状和人 事人才工作面临的新任务，全体党员干部在党员先进性教育 活动中要树立新标杆、提出高要求、达到新标准，成为党员 中的先锋、干部中的楷模、人才中的人才，全体人员要“强 化六种意识，做好六种表率”，即：强化公仆意识，做为民 服务的表率；强化大局意识，做为经济发展服务的表率；强 化法制意识，做依法行政的表率；强化政策意识，做公平公 正的表率；强化纪律意识，做廉洁勤政的表率；强化学习创 新意识，做争创一流工作的表 率。通过开展党员先进性教育活动，不仅要达到市委提 出的目标要求，还要使全体党员干部达到优秀共产 _党员的 标准，树立人事部门的良好形象。春节后，于 2月19日根 据市委部署召开了 “学习年”“落实年”动员大会和把学习 引向深入工作会议，就学教活动作了进一步的部署和强调， 由于高度重视，组织有力，在全局营造了浓厚的学习氛围， 干部职工思想认识统一，人人认真学习规定内容，在日常工 作中坚持学习工作两不误，共产 —党员先锋模范作用突出， 形成了学读本、做奉献、争先进的良好氛围。 强化措施，健全先进性教育活动制度 严肃学习纪律、健全学习制度是搞好学教活动的保障。 为切实保障学习效果，我局建立完善了一系列学习制度和措 施。 第一，健全制度。一是集中学习制度。按照市委统一要 求，坚持半日学习、半日工作制，制定了学习配档表，统一 学习时间、统一学时、统一内容、统一要求，确保了集中学 习时间不少于 40学时。二是笔记撰写制度。统一购买配发 了学习笔记簿与心得体会簿，要求每名党员认真撰写读书笔 记和心得体会，字数不少于2万字，并定期组织检查和展评。 三是考勤制度。建立了考勤簿，严格请销假制度，凡因故不 能参加集中学习与活动的必须经一把手批准。同时对考勤情 况及时通报。四是补课制度。对凡因公出差等原因未参加集 中学习的党员必须补课，并由办公室人员负责检查补课落实 情况。五是教育活动日报制度。支部确定了一名联络员，负 责先进性教育活动情况的上报工作，每天上报一次情况及有 关信息稿件。六是学习交流制度。每个专题组织一次学习交 流，并将学习体会文章张贴学习园地。 第二，健全完善了 “一站一点两栏三簿一包”。按照市 委要求，建立了单位固定集中学习点，重新制作了活动制度 栏和学习园地两块版面，建立了规范的学习考勤簿、学习笔 记簿、心得体会簿，统一购置配发了学习包。 第三，集中开展了“一二三三三”活动。利用集中学习 日由单位一把手结合自己的学习体会与单位实际，作了一次 党课专题辅导报告，组织部门党员分别参加市委与济南市人 事局统一组织的党员先进性教育专题辅导报告会，组织全局 人员每天下午进行集中学习，举行三次学习心得体会交流活 动，开展了三次成果检验活动，即参加了市里统一