新教师入职培训管理规定.pdfVIP

精品文档 临漳县新教师入职培训管理规定（暂行） 一、学员学习常规 1. 学员按时上下课，不得旷课、迟到、早退。 2. 学员迟到或早退两次算一次旷课， 旷课或缺勤超过培训课时数的三分之 一的学员， 或培训期间有无故旷勤、 随意早退等违纪行为的， 按培训不合格对 待。 3. 学员必须认真听课，作好笔记，按时完成作业。 4. 学员上课期间必须关闭手机，不得随便出入教室。 5.要配合班主任和任课教师工作，积极参加各种活动，共同维持良好学习 秩序，保持卫生整洁。 6. 学员有事必须请假， 学员请假半天内由班主任批准； 请假一天内由进修 校校长批准； 一天以上由教体局批准。 未被批准擅自离校者， 一律按旷课对待。 培训结束后， 学员出勤情况将上报教体局， 并全县通报， 作为学员结业和考核 各单位教师培训工作的重要依据之一。 7. 培训期间，出现打架滋事、无理取闹、酗酒赌玩、上课吸烟等严重违纪 行为的，将报请教体局取消参训资格。 二、培训考核 1.新教师培训分为岗前集中培训（ 40 学时）和岗位实践培训（ 80 学时） 两部分。培训考核分为岗前集中培训考核、 岗位实践培训考核和试用期期末考 核三个阶段进行。 各阶段根据新教师培训实施方案进行量化考核， 各项成绩将 记入新教师培训档案。全部成绩合格作为试用期满正式聘用的主要依据。 2. 岗前集中培训依据出勤、 作业和培训表现评选“优秀学员”； 岗位实践 培训评选 “优秀课例”和 “优秀教学成果”；试用期期末考核评选 “教坛新秀”。 各考核阶段颁发相应证书予以通报表彰。 临漳县教师进修学校 . 精品文档 2018 年 1 月 .