下一个奇迹观后有感.docxVIP

观后感，希望对您有帮助！ 下一个奇迹观后感 本文是关于 观后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。下一个奇迹观后感（一） 不知道有多少朋友看过《下一个奇迹》这部电影，在我看来我是一位幸运的看者。 看了这部电影感想颇多， 也激起了我内心对未来事业的憧憬。首先来讲讲影片的编制， 它是改编梁凯恩老师的真实故事，是以梁凯恩老师与他核心团队创造奇迹故事为原型的励志电影。 梁凯 恩老师现任超越集团董事局主席，中国企业家集团董事长，拥有 14 张国际讲师授证，是亚洲超级演说家，国际行销大师，这些无疑让我对他起了敬慕和仰慕之心。 下面就来讲讲影片的内容。梁凯恩是一个不受关注、理解的人， 在他学习、创业成功的路上洒下了不少汗水和泪水， 甚至得了抑郁症。 但是他为了不可能的目标一直坚持着， 最终获得了成功。 在一开始麦 当劳打工，卖皮带遭受警察追后， 他迈向了他人生的一个转折点—— 作为一个行销人员从事他的职业。 由于没有经验和学历， 公司并没有 人愿意和他组团， 最终他的团队只有剩下和他一样背景的佳怡， 以及 支持他的 MAY 组成。但是小团队大力量，他们一直朝着自己的共同 目标前进。他们团队叫 ROCKY 组，梁凯恩是组长，在公司第一次周 评（员工评先）时，他们队落选。不过身为领导者的梁凯恩组长，他 却笑着和 Panter 开玩笑，互相鼓励，凝聚团队力量。所谓功夫不负 有心人，在他们共同的努力下，在以后的每个周评时他们都是优胜。 观后感，希望对您有帮助！ 从中我明白了一个道理： 一个团队要有好的领导， 在领导下制定团队的共同目标，并且团队拥有团队精神、 团队凝聚力以及竞争对手的激励，那么团队就会获得最终的成功！ 以上所述只是影片的一个小的部分，接下来说的才是精彩部分，里面包含的是一些企业的经营策略、 企业的营销策略、 企业的营销途径等等。不过感觉太多了就讲讲重点吧，重要的还是朋友们自己看、自己感受的过程。 事情并不是想象中的顺利， 他们的公司是一个黑公司， 老板和一些领导都畏罪潜逃了， 于是这个黑锅就被梁凯恩背上了， 也许是出于道德和良心的原因。 很庆幸的是他的伙伴佳怡不曾离弃， 他们一起还债款、寻找人才一起创业， 他们经历了好多艰辛的过程。在梁凯恩睿智和有领导行销大师的天赋上他找到 3 个的人才，一起创业、打拼事业。记忆尤深的是在他招纳人才时说的一句话： 我可能不是这个世界上最棒的老板， 但是我会是这世界上最重视你利益的人。 这句话无疑会打动每一个进职人员， 其中也包括我。 这个团队因此由“三个人”变成“五个人”再到最后的“多人”， 其中可以看出他领导能力的非凡，由此可以说好的领导是团队的主核心力量。 但是他们团队的扩大还有一个重要的原因， 也就是他们拥有“共同的目标”。 潜能激发大师安东尼罗宾就有说过：没有快乐的目标，痛苦便会乘虚而入。所以说不管是团队还是个人都要制定一个又一个的前进目标。 影片最终是以他们团队实现十年梦想“上海五万人演讲”圆满结束。 看完后心情久久不能平静， 就感觉梁凯恩老师的成功就是一个奇 观后感，希望对您有帮助！ 迹。也许这就应了影片中所说的： 我们只有有了不可思议的目标才会产生不可思议结果的主题吧。 朋友们相信你们看了也会有和我同样的感受，现在的我对未来可是充满憧憬。 来吧，一起来看《下一个奇迹》 ，说不定那个奇迹就属于你的！ 下一个奇迹观后感（二） 是不是站在十字街头却步了， 是不是分别在保守的父母和青春的理想的拉扯中迷茫了， 是不是觉得自己背不起沉甸的行囊了， 是不是怀疑自己太天真太空想了， 是不是不敢再拍着胸膛说奇迹了？现在的我就是这样的状态：无数次地经历着内心独白。 今天中午看了电影《下一个奇迹》 ，又有感了，基于着名演说家梁海恩的真实奋斗史拍的电影。 是，电影就只是电影，有些不现实，再多的挫折之后，导演都会让主人公在结局成功。 不是每个人都能创造奇迹， 不是每个人都可以成为梁海恩，再怎么基于真实故事，再怎么励志感人震撼好看，都是因为抓住了观众的心理， 让故事以失败开始再以成功结尾， 将别人的奇迹装饰后套用在每个人身上， 巧妙得如神偷般让观众振奋， 让观众充满自信，让观众在那一刻充满实现奇迹和梦想的勇气和冲动， 让观众以为自己可以创造人生奇迹， 再晚都来得及， 然后让一些观众心血来潮地写下自己的誓言——像我一样。 但是，励志电影的成功之处不在于骗我们说人人都能梁笑恩， 而在于提醒我们审视自己，激发了我们不敢表达的信心和勇气。 当然，坐着说话不腰疼。 梁笑恩用一张嘴捕获了一大批怀揣梦想 观后感，希望对您有帮助！ 的老老少少，说的简单做起来难，但有一点千万记住：演说家是在制定理想并立即行动后成功的， 所以他们坐着说话不腰疼， 因为他们疼过了，而且坚持疼了好多年。 我时常问自己：我有这种忍着疼了好多