拓展培训的作用如何实践到工作中.docxVIP

拓展训练给一个企业带来的意义有很多， 一般来说拓展训练会分几个环节， 让体验者在循环 往复的体会其中的意义。直至真正认识到其中训练的重要性，才能够体现价值。 拓展训练的过程由体验 一分享一交流一整合一应用，拓展培训主要是体现在这几点， 让 大家能够真正体会才是其中的关键。这样就可以由拓展训练的体验到工作中的应用 ！ 现在就来介绍拓展训练的环节吧： 1、 体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。 这种初始的体验是整个过程的基础。 2、 分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的 人分享他们的感受或观察结果。 3、 交流：分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起 来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。 4、 整合：按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某 种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。 5、 应用：最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一 种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。 在拓展训练完后，拓展培训师提示参加培训的人回顾将帮助学员消化、 整理、提升训练 中的体验，以便达到活动的具体目的。总结， 使学员能将培训的收获迁移到工作中去， 以实 现整体培训目标。