明初翰林院建制及其现代启示.docxVIP

PAGE 11 摘 要 翰林院是古代最具代表性的中央秘书机构，萌芽于汉代，唐代以后迅速发展，明清时期成熟。三个时期的不断发展，形成了较完善的翰林秘书制度。明初翰林院经历洪武时期沿置、建文时期改革和永乐时期的强化，其建构基本成熟。人员职能分配科学，组织架构合理；人才选拔培训结合科举制，提高了官员的综合素质；实施人才储蓄制度，挖掘人才潜力转变职能。明初翰林院三方面的沿革创新对现代秘书行业发展产生启示，针对现如今秘书行业工作效率低下、人才素质参差不齐以及秘书人员后续发展疲软等问题，可以从精简机构设置、完善选拔储育制度、创新职能分配与转变等方面进行改革，以促进秘书行业的发展。 关键词：翰林院；明代秘书机构；现代秘书发展 第1章 绪论 1.1研究起源 秘书是一个起综合辅助作用的岗位，秘书人员遍布各个行业。时代不断的发展与进步，各行各业对秘书机构的组织架构和重要作用有了新的认识，对秘书从业人员的综合素质也提出了更高的要求。我国秘书行业发展虽然日渐成熟，但在培训选拔、机构设置和人才储备方面与国外相比仍然存在不少缺陷，外国学者还曾做出“中国秘书，名不副实”的评价。 中国历史上存在较成熟的秘书制度，翰林院制度即其中之一，完善的秘书机构在当时具有很高的地位，其参政辅政的功能，有效提高了皇帝的政务管理效率。秘书机构在古代和现代都具有重要的地位，重视对秘书机构的建制，辅助管理层决策的同时提高工作效率。现今秘书行业存在各方面的缺陷，且没有行之有效的措施解决，严重阻碍秘书行业发展。明代翰林院作为中国封建王朝极具代表性的中央秘书机构，具有机构构成完善、运作效率高超、人才层出不穷等优点。令人惋惜的是，现代秘书行业没有很好的借鉴明代秘书机构完善的建构和有效的运作模式，来解决秘书行业发展过程中存在的问题。所以本文从明初翰林院高效便利的秘书机构入手，通过对其历史沿革进行研究，从中探寻明代翰林机构的建构优点，从而为解决秘书行业发展存在的问题提供有效参考。 1.2研究现状 目前，专家学者对明代翰林院的研究成果颇丰，但是研究方向主要是结合内阁和科举制度，研究翰林院的政治意义和制度建构等。梁思立的《明代翰林院制度研》从明代翰林院政与内阁的政治渊源和机构职能由分至合的历史进程入手，结合科举制总结明代翰林院制度的创制、发展、流变和衰落的过程,针对特殊的庶吉士制度进行考察，明确翰林院在明代政治体制中的高超地位和重要作用，并从积极与消极两方面对明代翰林院制度的政治功能进行分析和评价。[1]P5-31柯晓纯的《浅析明代秘书机构——翰林院的建制与发展》针对翰林院在明代朝政体系中地位、职能的演变,探讨其政治职能。[2]P29-31王敏的《明代翰林院研究》 第一章对明代翰林院的历史沿革、职责掌职和翰林出身进行研究，第二章极为详细的研究翰林官的各项职能。[3]P6-23历代翰林院职能建构对现代秘书的启示是一个很重要的研究方向，杨树森“漫话中国秘书史”连载三中的《三省制兴盛衰废到翰林院独掌机要——魏晋南北朝到元代秘书制度的演变》，主要研究了魏晋到元朝时期三省制度的秘书职能的衰落和翰林院的崛起，详细论述历代翰林院的职能和地位，总结翰林院在不同时期不断增强的秘书职能。[4]P53-55毛妍君《唐代的皇宫秘书机构和秘书──翰林院和翰林学士》中对唐代翰林官职设立、工作职能、工作环境进行总结，分析其设立的背景和意义，肯定翰林官员在中枢决策中的重要作用。[5]P41-42此外，明初翰林院与现代秘书之间的关系等方面研究尚待加强。于芳芳的《储才养望：明代翰林院制度运作的考察与思考》延伸了翰林院的研究方向，突出强调了其教育职能。从遴选途径、教习内容、考核方式及制度设立四个方面研究其运作发展的模式和特色，对完善翰林院考察具有重要意义，也提供了一个新的研究方向。[6]P1-50于芳芳还在其另一篇论文《明代翰林院在高级人才培养中的作用》，从庶吉士制度的发展过程入手，分析了翰林院在高级人才培养中的作用和价值，总结出翰林院在人才培育方面可借鉴的优势，也提出了发展中的不足。[7]P78 翰林院的整体研究方向侧重历史意义、政治地位和机构沿革，对翰林院中央秘书机构的历史意义和现代启示的研究较为浅薄，针对不同时期的翰林院设立的历史背景和建设原因也有待深入。明代是翰林院发展的成熟时期，同样是它作为秘书机构建构最为完善的时期，本篇文章侧重明代翰林院作为中央秘书机构对现代秘书行业的启示，具有较高的研究价值。 1.3研究内容 翰林院作为中国古代极具封建特色的机构，具有重要的政治作用和历史意义，作为中央秘书机构，其建构制度对现代秘书发展同样具有启示意义。本篇文章通过文献研究方法，搜集明代翰林院的相关资料，对明初翰林院历史沿革进行研究，探寻翰林院的作用意义对现代秘书行业发展产生的启示，沿革历史主要侧重翰林院在官职设立、机构构成、人员配