群体和团队的定义,相同点和不同点[汇编].docxVIP

精品资源·有用参阅品 文档收拾 | 学习参阅 Summary compilation 　　一、集体的寓意和特征。 咱们以为，集体是人们经过某种社会联系联合起来，进行一同活动和感情交流的集体。它既同社会和个人相差异，又介于社会和个人之间，并且是联合二者的中介。 　　两个以上彼此作用又彼此依靠的个别，为了完成某些特定政策而结合在一同。集体成员同享信息，作 出决议计划，协助每个成员更好地担负起自己的职责。 集体是相关于个别而言的，但不是任何几个人就能构成集体。集体是指两个或两个以上的人，为了到达一同的政策，以必定的方法联络在一同进行活动的人群。 集体（Group）是两个或两个以上彼此作用、彼此依靠的个别，为了完成特定政策、满意特定需求而组成的集合体。 。 集体大致有以下特征： 1．有必定数量的社会成员。集体成员至少有两个人，这是构成集体的主体根底。在较大的集体中，还有必定的安排结构和必定的分工协作，并且有权威人物的存在. 2．有必定的为集体成员所承受的政策。集体政策是集体功用的详细表现，也是安排的魂灵。没有政策的集体是不或许存在的。 3．有清晰的成员联系，并构成归属感。集体成员之间彼此依靠，在心思和行为上彼此影响，环绕集体政策开展活动，具有相对一同的互动方法。 4．有必定的行为准则。集体规范有些是明文规定的，有些则是约定俗成的，它确保集体有秩序地、调和地开展活动。 5．时刻上具有必定的持续性。任何集体都是实践的社会实体，它不只占有必定的空间方位，并且在时刻上也具有必定的持续性。 从集体的界定可以看到，集体和咱们一般所讲的人群是不同的概念。在社会学研讨中，人群通常是指那些偶发聚集体，也便是偶然地在一同刻同一当地暂时集合起来的一群人，比方搭乘公共汽车的乘客。商店里购物的顾客、电影院里观看电影的观众、餐厅里就餐的门客等等。在这些人群的成员之间并不产生具有含义的社会互动，也没有一同的归属感，聚合的时刻也十分时刻短。因而他们不能算作集体。可是需求指出的是，即使是松懈的人群，在必定条件下也会转化为咱们所说的集体。比方说，公共汽车上忽然有乘客晕倒，这时乘客们就或许会互相交换意见，寻求救助的方法，这时这群人就有了必定的政策，呈现了朝向这个政策的社会互动，所以就会构成实践的集体。 团队的界说和特色 所谓团队，是指一些才干互补、联合调和 并为负有一同职责的一同政策和规范而贡献的一群人。团队不只着重个人的作业效果，更着重团队的全体成绩。团队所依靠的不仅仅集体评论和决议计划以及信息同享和 规范强化，它着重经过成员的一同贡献，可以得到实实在在的集体效果，这个集体效果超越成员个人成绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的中心是一同贡献。 这种一同贡献需求一个成员可以为之服气的政策。只要切实可行而又具有应战含义的政策，才干激起团队的作业动力和贡献精神，为作业注入无穷无尽的能量。 团队的精华是一同许诺。一同许诺便是一同承当集体职责。没有这一许诺，团队好像一盘散沙。作 出这一许诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人常常把团队和作业集体相提并论，其实两者之间存在本质上的差异。优异的作业集体与团队相同， 具有可以一同同享信息、观念和构思，一同决议计划以协助每个成员可以更好地作业，一同强化个人作业规范的特色。但作业集体主要是把作业政策分化到个人，其本质 上是重视个人政策和职责，作业集体政策仅仅个人政策的简略总和，作业集体的成员不会为超出自己职责规划的成果担任，也不会测验那种由于多名成员一同作业而 带来的增值效应。此外，作业集体常常是与安排结构相联络的，而团队则可打破企业层级结构的约束。高效超卓的团队具有如下的特色： 　　1、政策一同。这一一同的政策是一种意境。团队成员应花费充沛的时刻、精力来评论、拟定 他们一同的政策，并在这一进程中使每个团队成员都可以深刻地了解团队的政策。今后不管遇到任何困难，这一一同政策都会为团队成员指明方向和政策。 　　2、详细政策。将团队一同的政策分化为详细的、可衡量的举动政策。这一举动政策既能使个 人不断开辟自己，又能促进整个团队的开展。详细的政策使得互相间的交流更疏通，并能催促团队一直为完成最终政策而尽力。 　　3、承当职责。树立一种环境，使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负 责，为团队的一同政策、详细政策和团队行为勇于承当各自一同的职责。 　　4、联系融洽。团队成员之间应该彼此支持，长于交流，互相之间坦诚相待，彼此信任，并勇 于表达自我。 　　5、齐心协力。团队成员应为完成团队政策作出一同的许诺，能为着一同的政策而尽力作业， 并在作业中彼此调和协作。 　　6、调和的领导艺术。团队的领导者要可以做到使对使命的需求、团队的凝聚力以及个人需求 到达平衡、调和。 　　7、言简意赅。团队的规划不宜过大，应言简意赅，其规划一般