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员工培训程序员工培训程序版本第页共页员工培训程序目的确保所有从事对质量有影响的工作的员工受到必要的培训以满足质量体系对员工资质的要求适用范围本程序适用于公司地产口所有从事对质量有影响的工作的员工的培训引用文件员工培训管理规定定义一般培训指对公司员工普遍进行的培训入司培训指员工进入公司要进行的培训培训内容包括公司发展历史公司概况公司规章制度等岗前培训指员工上岗前要进行的培训培训内容包括岗位基础知识相关专业知识岗位职责等在岗培训指员工为使自己胜任本岗位工作而接受的培训临时性培训是指政府职能部门或有关
GFP18-1 员工培训程序
GFP18-1 员工培训程序
版本:1
第 PAGE #页,共8页
C:\ISO\GF P\GFP 18-1
C:\ISO\GF P\GFP 18-1
员工培训程序
1.目的
确保所有从事对质量有影响的工作的员工受到必要的培训 ,以满足质量体系对员工
资质的要求。
适用范围
本程序适用于公司地产口所有从事对质量有影响的工作的员工的培训。
引用文件
3.1《员工培训管理规定》
定义
4.1 一般培训指对公司员工普遍进行的培训。
4.2入司培训指员工进入公司要进行的培训,培训内容包括公司发展历史、公司概况、 公司规章制度等。
4.3岗前培训指员工上岗前要进行的培训,
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