20xx年食品公司的实习报告模板样文(完整版).docxVIP

专业报告模板 REPORT TEMPLATE 专业报告模板 REPORT TEMPLATE 第 第2页/总2页 Mutual Benefit And Common Prosperity Mutual Benefit And Common Prosperity 报告编号：YT-FS-1928-23 20xx年食品公司的实习 报告模板样文（完整版） After Completing The Task According To The Original Plan. A Report Will Be Formed Jo Reflect The BasicSituation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 20XX年食品公司的实习报告模板样 文（完整版） 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得 的成功和过程中取得的经验教训揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行 修改和使用。 实习，有很多人经历着这样的尴尬：作为学生, 总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪 费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程, 无法把重要事务交托给他们。因为一早就有心理准备, 在dop部实习时，很快克服了这种尴尬，基于dop的 工作一定的复杂性和专业性，我所做的都是一些简单 而琐碎的工作，因此，不敢说自己的业务技能有多大 的提高，但是我在这里耳濡目染，学到的也是更受用 的，是对工作的一种态度，一份责任心，一种信念。 “预测准、计划优、成本低”是我们dop的部门 使命，6、7、8月份，也是公司销量最大，部门担子最 重的月份，为了完成我们的工作目标，同事们自觉加 班成了最平常最普通不过的事情，遇见调休也会打电 话回来再嘱咐一下工作，会争论，会烦躁，但都是为 了一致的冃标，秉着绝不拖让部门拖公司后腿，而要 让部门在公司更有影响力的信心在拼命战斗。也许我 无法担负这种核心的任务，但我也和同事们站在一起, 做好我自己，希望也能出一份力，尽管微不足道，也 是一股劲。 一、态度认真诚恳，从小事做起，不推脱，不找 借口。我一没经验二没人脉，要获得公司的认可，除 了认真、主动之外没有其他的方法。像复印、发传真、 填写报销单、数据统计、账单核对等这些简单琐碎的 小事我都一一认真对待，尽自己的努力尽快完成任务, 绝不耽搁。做错了主动承担，努力补救，下次注意。 一次去复印发票把一张发票居然落在复印机上了，幸 好找回来了，认真的反省，吃一堑长一智，再也没有 发生过这样粗心的事，再小的事也是该用心的，一屋 不扫何以扫天下? 二、工作积极主动，有工作意识。明白自己是来 工作来实践的，不是来混日子的。没有任务时，我会 主动去问同事有没有什么我可以做的，空闲时去公司 内部网看看公司的资料，通过这些资料熟悉公司的组 织构架，各部门职责以及公司新闻等，也是一种更好 了解公司的途径。因为同事们都很忙，我也不好意思 在工作时打扰，所以都会在吃饭的空当问一些问题, 或者在午休时让同事教一下如何做哪张报表，种种。 也有不少收获。 最后，感谢杭州中萃给我这次实习的机会，感谢 dop的同事们在工作时给我的关心和帮助，让我在这 里得到成长，收获颇丰。 对实习安排的意见或建议 1、 1、 关于实习生培训。实习生虽然不是公司正式 员工，但是对实习生进行一些统一的培训应该说是必要的，因为，这不仅能够让实习生迅速快捷地熟悉公司情况以及工作内容快速进入工作状态，更能培养实习生对公司的忠诚感和归属感，这些实习生也许也是公司未来的潜在力量。在2-3个月的实习中，公司给 实习生安排2-3天的集中培训可起到磨刀不误砍柴工 的效果。第1天，公司组织文化培训。由人力部组织, 让实习生了解公司的成长路程、精英人物、光辉事迹, 都很具有激励作用，影像资料也可以让他们带回家自 己学习琢磨，让实习生尽快融入公司的文化中。 第2天,业务技能培训。由实习生所在部门组织, 让实习生了解本部门在公司所处的角色、目标以及各 功能组的详细工作，准备一些案例资料给他们学习以 便心中有数，对具体技能要求可以安排实习生自主学 习。推荐相应的课程、书籍来提高。我所在的dop部 虽然有半天的培训计划，但是安排的比较仓促，我觉 得各部门都应该有一个事先比较详细的培训计划，这 样也方便往后的实习生培训，不需要耽误工作时间来 制定培训内容了，而且效果应该会更好。 有了这两天的基础，我想实习生和公司能达到 win-win的效果。 2、关于接受实习生的准备工作。除了培训计划 之外，实习生到各部门前，应该准备好实习生参加工 作时的工作设备，比如说电脑、邮箱、资源