企业文化活动规划策划书.docx

如果对您有帮助！感谢评论与分享 企业文化活动策划书 导读：本文企业文化活动策划书 ，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 企业文化活动策划书（一） 一、活动目的 企业文化是一个企业信奉的价值观， 对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用， 为进一步宣传和强调企业文化， 培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。 二、活动主题 “安全、团结、和谐、发展” 三、活动时间 ** 年 6 月 20 日 9:00~17:30 ，6 月 21 日 9:00~16:30 四、活动内容 1）征文 材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。 为了防止梯 子倒下伤着人， 工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。 这事谁 也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。有一 次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议 将条幅改成“不用时请将梯子横放”。 要求：根据材料，以“企业安全”为主题，题材不限。最终将由 公司行政部评出一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名。 如果对您有帮助！感谢评论与分享 奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及 200 元现金奖励，二等奖为荣誉证书及 100 现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。 参赛对象：全体员工，自由报名。 2）演讲 要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和 目的，只有团队的和谐才能促成发展， 而发展的目标也是为了最终的 和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。 演讲结束后企业全体员工依 据各自对演讲的喜爱程度进行投票， 并根据投票数决出最终的一、 二 和三等奖各一名。 奖励或奖品：一等奖 500 元现金奖励，二等奖 200 员现金奖励， 三等奖 100 元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。 参赛对象： 30 岁以上全体员工，自由报名。 3）篮球比赛 要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。而篮 球比赛正是一项团队运动， 讲究的是团队精神。 比赛共分为 4 节，每 节比赛 12 分钟。双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意替 换队员。比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。比赛双方为人事部 与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。 奖励或奖品：胜利队伍将获得奖杯一座， 且获胜方的每名队员获 得运动 T 一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓励。 参赛对象： 30 岁以下全体男性员工，自由报名。 如果对您有帮助！感谢评论与分享 4）拔河比赛 要求与规则：拔河比赛是一个团体凝聚力的最好体现，讲究了 “力往一处使”的重要性。 要求比赛双方各出 10 名队员，男女不限， 但没队至少要有两名女性。 比赛道具为一根粗绳， 粗绳的中间位置寄 一根红带子，称为第一标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子 上的第一标记被拉超过地面的对侧 2 米线标记时，判对方获胜。比赛 为五局三胜制。 比赛双方为人事部与财务部组成一队， 市场部与行政 部组成另一队。每局比赛过后双方队伍可任意替换队员。 奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只， 失利方没人获得 一个卡套以鼓励。参赛对象： 40 岁以下全体员工，自由报名。 5）趣味竞技 趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟悉和了解， 不仅 能使他们了解团队合作的重要性， 还能在游戏中培养他们的能力以及 分工意识和互助精神。趣味竞技共有两个项目； A．“衔纸杯传水（杯水马龙）” 人数：每组 8 名队员 道具：纸杯 200 个，小水桶 4 个，大刻度器皿杯 2 个 比赛方式：四组同时进行比赛 竞赛规则： a 各队派出 8 名选手，全体呈纵向依次排列，选出一 名在队伍前面作为“装水工”， 其他人作为传水工双手放在背后并用 红色丝带绑住双手，手不可以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传 递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。 b 装水工将水壶中的水 如果对您有帮助！感谢评论与分享 倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最后一名参赛队员的纸杯内， 最后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。 （水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置） 时间规定： 3 分钟 评判标准：以器皿杯刻度最高至底为准。 参赛对象：全体员工，自由报名。 奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。 B．“合力吹气球（成功爆破）” 人数：每组 5 名队员 道具：气球 200 个 比赛方式：两组同时进行比赛 竞赛规则：每组队员自行分配角色任务（嘴巴、小手、屁股、大手、大脚）：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁股”的双手双脚去撞破气球， “屁股”队员用屁股撞破