肇庆学院岗位说明书(工程专业技术岗位).docxVIP

岗位名称 教授级髙级工程师三级岗 岗位等级 专业技术三级岗 职责任务 1.认真钻研业务,及时掌握国内外本专业领域工程技术现状及发 展动态； .从事本专业领域工程技术及管理的研究，解决关键性技术问题 积极撰写高水平论文、论著,聘期内完成科研工作量（按照《筆庆学院 科研工作量计算办法》计算，下同）300分； .研究制定工程项目规划、勘测、设计、施工的重要技术原则和 技术措施,审核设计、咨询成果，负责技术总结和交流； 主持和指导工程项目设计、施工，负责实施重要技术原则和技 术措施,负责实施设计、施工的全面质量管理和后期服务； 积极主动承接工程项目设计、施工和咨询业务,积极参与组纭 力量完成承接的任务； 6?指导培养中初级工程技术人员的工作和学习； 7 .积极参与学校教学、科硏、学科建设和社会服务等方面的工作 和其它公益活动。 工作标准 1?完成额定工作量； 专业工作效果良好； 科研成绩突出,取得一定的学术成就和较高水平的创新成果； 4 .年度考核合格及以上。 任职条件 具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条 件，以及学校规定的聘任条件。 受聘在正高级岗位上任职满8年聘期内年度考核1个优秀以上, 其余考核合格，在相关的专业领域取得突出的学术成果，为学校改革 和发展做出重要贡献,承拒重要的岗位职责,并发挥重要作用，并符 合下列条件中的任何一项，可以申请聘用到三级岗位。 1.国家级出版社出版的专著（独著或第一作者）1部； 2?主持省级及以上自然科学、社会科学基金项目1项； 3.广东省官传思想战线或其他行业千百十工程省级培养对象； .国家级科研成果奖获得者或获得省部级科硏成果奖（一等奖排 名刖四、—等奖排名刖二、二等奖排名刖一）1项； .在本专业全国中文核心期刊发表学术论文（独立完成或第一作 者）6篇，或在B类及以上刊物发表论文（排名第一）3篇。 上述条件均指受聘现职以来。  岗位名称 教授级高级工程师四级岗 岗位等级 专业技术四级岗 职责任务 1.认真钻研业务,及时掌握国内外本专业领域工程技术现状及发 展动态； .从事本专业领域工程技术及管理的研究，解决关键性技术问题 积极撰写高水平论文、论著,聘期内完成科研工作量（按照《筆庆学院 科研工作量计算办法》计算，下同）300分； ?研究制定工程项目规划、勘测、设计、施工的重要技术原则和 技术措施,审核设计、咨询成果,负责技术总结和敦流； 主持和指导工程项目设计、施工，负责实施重要技术原则和技 术措施，负责实施设计、施工的全面质量管理和后期服务； 积极主动承接工程项目设计、施工和咨询业务,积极参与组纭 力量完成承接的任务； 6?指导培养中初级工程技术人员的工作和学习； 7 .积极参与学校教学、科研、学科建设和社会服务等方面的工作 和其它公益活动。 工作标准 1?完成额定工作量； 专业工作效果良好； 科研成绩突出,取得一定的学术成就和较高水平的创新成果； 4 .年度考核合格及以上。 任职条件 具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条 件，以及学校规定的聘任条件。 受聘在正高级岗位上任职,聘期内年度考核合格以上,并较好地 完成了本岗位工作任务,或在新晋升正高级职务人员的第一聘期,可 以申请聘用在四级岗位。  岗位名称 高级工程师一级岗 岗位等级 专业技术五级岗 职责任务 1.认真钻研业务,及时掌握国内外本专业领域工程技术现状及发 展动态； .从事本专业领域工程技术及管理的研究，解决关键性技术问题 积极撰写高水平论文、论著，聘期内完成科研工作量200分； ?积极协助研究制定工程项目规划、勘测、设计、施工的重要技 术原则和技术措施,审核设计、咨询成果； 主持和指导工程项目设计、施工，负责实施重要技术原则和技 术措施,负责实施设计、施工的全面质量管理和后期服务； 积极承接工程项目设计、施工和咨询业务，积极组织力量完成 承接的任务； 6?指导培养中初级工程技术人员工作和学习； 7 .积极参与学校教学、科研、学科建设和社会服务等方面的工作 和其它公益活动。 工作标准 完成额定工作量； 专业工作效果良好； 科研成绩突出； 4 .年度考核合格及以上。 任职条件 具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条 件，以及学校规定的聘任条件。 受聘在副高级岗位上任职8满年聘期内年度考核1个优秀以上, 其余考核合格，在相关的专业领域取得较高的研究成果,为学校改革 和发展做出较大贡献,承拒重要的岗位职责，并发挥重要作用,并符 合下列条件中的任何一项，可以申请聘用到五级岗位。推荐名额超过 学校控制指标的，从申报者中好中选优。 1 ?以第一作者在省级及以上出版社出版学术专著1部； 2.主持省部级及以上课题1项； .在本专业全国中文核心期刊发表学术论文（独立完成或第一作 者）3篇