竞聘银行工会主席演讲稿.docx

竞聘银行工会主席演讲稿 各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！ 为了响应 人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合银行工会岗位竞聘 演讲稿职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专 业技术职称。 我的优势：一是工作经历丰富。 参加工作以来，我先后任过 诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。 二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取” 作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上， 责任担在 肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的 培养，领导和同事们的支持和帮助， 造就了我敢于坚持原则， 主 持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人， 善于听取群众意见的品格。 我始终认为，干好事业靠的是忠诚于 事业，靠的是一丝不苟的责任心。 在关键时候，我从不缩头缩尾， 有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲” 。 在长期的银行工作中， 我干过X年的XX，干过X年的XX,无论是 在业务学习中，还是在业务管理上， 我都坚持走到哪里就学到哪 里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习， 以肯于钻研的学习精神， 不给自己留疑问，无愧于领导和同志们 的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”， 考上了湖南财经 学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、 计算机和英语等方面的知识。 我感到自己在业务工作中积累了一 套较为成熟的思路与方法， 在管理和改革中也有自己的见解和方 法。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持， 我将迅速找 准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。 一、 提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要 提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务， 做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务” ，建立 ***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友， 看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口， 树立支 行的良好形象。 二、 正视薄弱环节，迎难而上.针对营业部经营管理基础脆 弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状， 我认为要发扬团 队精神，要具有高度的责任感， 使命感和自我牺牲精神，把发展 作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出， 全面 确定了营业部的经营指标， 并将指标目标化，明确发展思想和经 营目标 经营运作方略，在公司业务、零售业务、国际业务的运 作措施方面下功夫.要重点抓经营带管理，促进经营工作快速发 展；下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。 在管理上除认真的 落实分行的管理措施外，结合营业部的情况， 认真抓好责任、计 划、考核、费用、五级分类、人力资源等 10项管理工作，同时 注重制度创新，以制度促经营。 三、创建企业文化，营造健康向上、奋发有为的文化氛围， 为客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流经营， 创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实**行长的讲话和全 行员工大会的精神.以高昂的热情，忘我的精神投身到日后的经 营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取，忘我工作的 奋发精神，让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。 各位领导、同志们，上述几点是我对工作的思考，只要我能 聘上，我会为此卖力。 但假如我竞聘不上， 也请领导和同志们放 心，我会一如既往地干好本职工作， 为支行的发展添砖加瓦， 积 极工作。 谢谢！ 竞聘上岗演讲稿（银行营业部） 首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的 舞台和施展才华的机会！科级干部实行公平、 公正、公开地竞争 上岗，这是深化人事制度改革的重大举措， 也是我行加强干部队 伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会， 勇敢地走上台来，接受大家的评判。 我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮” ，这是鲁迅先 生的一句名言。一个企业如果甘于现状，不思进取， 那么等待它 的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，如果但求无过，不求有 功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。 众所周知，从现在算起，我国加入 wto后，对金融业的保护 期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到 外资银行给我们带来的压力。 前有“南京爱立信倒戈事件”， 后 有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起 “杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、 烽烟 四起”。 中行要在激烈的市场竞争中不断前进， “不满足”就是中行 的“车轮”。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战， 就应该保持不满足的心态，战胜自我， 勇于进取，为中行的改革 尽一份心、献一份力。 我叫XXX , ( XX )人，生于x年X月，XXXX年入伍，XXXX 年加入