浅议企业廉洁文化标准体系建设.docVIP

浅议企业廉洁文化体系建设 摘要:廉洁文化建设是企业落实科学发展观，落实建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要，加强含有时代特征优异文化建设关键实践，也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平，确保企业连续健康发展系统工程。大力推进以廉洁从业价值观为关键廉洁文化体系建设，形成“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚，是构建健康、廉洁、活力、友好企业坚强确保。加强企业廉洁文化建设要突出针对性、重视实效性、强化系统性，经过不停加强廉洁文化教育体系、制度体系、阵地体系和工作体系建设，打造廉洁文化多层次、全方位工作格局，提升廉洁文化实际效果。 关键词:企业；廉洁；文化 [中图分类号]f426.92;d262.6 [文件标识码]a [文章编号]1009-9646（）6-0095-02 一、建立完善廉洁文化教育体系 在大力推进廉洁文化建设今天，建立完善廉洁文化教育体系含相关键现实意义。 一是结合企业实际，导入廉洁文化理念。要围绕“百年诚信，以德铸魂”企业道德理念，在党员干部中，尤其是在党员领导干部中树立“自律是宝、她律是爱、律她是责”廉洁从业理念；淡泊名利、忠实履职自律理念；真诚接收监督，参与阳光工程她律理念；严明纪律、刚性约束律她理念。引导党员干部清醒认识到廉洁是进取之本、作风是个人名片、腐败就是自毁，充足认识到廉洁教育是党员干部最大福利，是对党员干部家庭最大关爱，也是对企业资产最好保护。 在职员群众中，经过引导广大职员群众广泛参与，在企业形成“廉荣贪耻”社会心理，提升职员群众监督意识，推进反腐倡廉工作向纵深开展。经过多种媒介，大力营造“廉荣贪耻”文化环境，以优异廉洁文化影响人、感化人、教育人。 二是点面结合，营造廉洁文化气氛。党员干部、职员群众是廉洁文化建设主体，也是廉洁文化不停丰富发展源泉。廉洁文化只有根植于干部职员群众之中，才有生命力，只有干部职员群众全员参与，才有鲜活力。 在面上可经过定时或不定时开展举行以图牌板、广播电视及网络、多种文艺演出、书画文艺作品评选等多个形式廉洁文化宣传教育活动；主动开展选树“廉政勤政”领导干部及“廉内助、廉助手、廉管家”等活动，广泛宣传勤廉优异经典事迹。经过大力营造强势廉洁文化气氛，引导大家主动投入廉洁文化创建活动中去。 在点上可利用党员干部撰写廉洁从业警言和廉洁从业行为规范来强化提升自律意识。在党员干部及关键岗位人员中开展“立铭励志”活动，党员干部“人人立规、个个自警”，切实发挥党员干部在廉洁文化创建活动中示范作用，率先营造良好廉洁文化气氛。 三是区分层次，拓宽教育内容。区分领导干部和通常职员，相关键、有针对性进行教育，拓宽教育内容，增强教育有效性。 对于领导干部，开展树立正确世界观、人生观、价值观、权力观和利益观教育，不停增强宗旨意识、廉洁从业意识和主人翁意识；不停增强老实守信、遵纪遵法职业道德意识；不停增强党性修养，坚定理想信念，深入提升“，情为民所系，权为民所用，利为民所谋”自觉性。 对于管理人员和一般职员，在普遍开展廉洁文化宣传教育同时，关键加强对管人、管钱、管物等关键岗位和步骤人员廉洁自律教育，遵章守纪、爱岗爱企职业道德教育，社会公德和家庭美德教育，有效地提升党员干部和全体职员廉洁文化素养，在企业上下形成廉荣贪耻良好气氛。 二、构建规范廉洁文化制度体系 一是建立组织保障制度。廉洁文化建设是企业在新形势下开展党风廉政建设及反腐败工作关键载体，企业党组织全部要建立行之有效组织保障制度。党委要建立廉洁文化建设领导小组，明确廉洁文化建设第一责任者，明确党委、纪委和其它职能部门职责，切实做到分工明确、任务明确，确保各项工作有部署、有落实，稳步推进廉洁文化建设步伐。各单位、各部门要在党委统一领导下，根据反腐倡廉宣传教育大格局运作机制，发挥优势，加强协调，形成廉洁文化建设协力，充足发挥廉洁文化建设大格局作用。 二是规范党员干部廉洁从业基础程序。从构建企业廉洁制度入手，深入完善和细化企业“管人、管钱、管物”工作程序，把廉洁从业基础要求融入企业各项制度之中。首先要立即修改完善相关制度，努力形成规章制度配套体系；其次要采取多种有效形式，加大对规章制度宣传力度，使各项规章制度内容广为人知，为制度规章得到有效落实落实奠定思想基础，消除社会陋习和“潜规则”影响，确保制度实施不走样。尤其是对现行“一岗双责”管理目标考评体系，应深入修订和完善，从而强化过程控制，做到动态考评，奖罚到位。 三是提升廉洁从业制度实施力。党员领导干部要自觉实施廉洁自律等各项制度要求，如“三重一大”决议制度、重大事项汇报制度、礼品礼金登记上交制度等。严格推行从业规范，完善廉政档案管理，争做廉洁自律表率。经过强化领导干部廉洁自律和廉洁从业等各项制度实施力，为廉洁文化建设提供坚实政治基础和动力源泉。 三、打造丰富廉洁文化阵地体系 一是