学校职业培训学习工作学习学习计划.docx

精品文档 2018 年学校职业培训工作总结 2013 年学校职业培训工作总结 2013 年，职培处在全体培训者的共同努力下，在学校领导的高度重视和精心管理下，在规定的时间内，按规范要求，已经圆满完成了江油市人力资源和社会保障局、江油市农业局、江油市扶贫移民局等下达的培训任务。这里就本年度到目前为止的培训工作情况作一总结。 一、培训基本情况汇报 各类培训共计 1627 人，考试合格人 数 1573 人（其中：春雨工程参培 690 人，考试合格 642 人；阳光工程参培 705 人，考试合格 705 人；扶贫工程培训参培 232 . 精品文档 人，考试合格 226 人）。共组 34 个培训班（其中：春雨工程 18 个班，阳光工程 12 个班，扶贫 4 个班）。进行了中式烹饪师、餐厅服务员、保育员、计算机技术、创业培训、建筑培训、家政服务，乡村旅游服务员、病虫防治、农产品储藏加、水产养殖、蔬菜栽培、水稻栽培及管理、葡萄栽培及管理等项目 15 个专业的培训（其中：春雨工程 6 个专业，阳光工程 7 个专业，扶贫 2 各专业）。遍布江油 16 个乡镇。根据农民的需要，我校紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训要求，结合农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社的发展情况，大力开展职业技能就及再就业培训，提升广大群众的从业、就业及再就业、创业等技能和综合素质，实施各类项目各专业的理论教学、实习、实训操作等培训工作。时间短、见效快、农民最急需、培训效果良好，深受群众欢迎，圆满地完成了培训任务。 二、重实际，做实事，求实效 . 精品文档 加快农村劳动力转移的关键在于加强对农民的素质培训。大力开展多形式的农村劳动力素质培训，对于促进农民就业、增加农民收入具有重要的作用。一直以来，我校领导对农民素质培训工作都非常重视，培训部门指定班主任专人负责此项工作，为了举办好每次的农民素质培训，对培训事项进行详细的研究和严密的部署，明确分管领导和工作人员，落实责任，以切实加强对农村劳动力培训的组织领导，为扎实推进我市农村劳动力培训工作提供了坚强的组织保证。 我校积极组织引导农民积极参加就业培训，老百姓对于这种 “政府出钱，个人受益 ”的培训方式显示出极大的热情。我们坚持实际实用实效的原则，紧扣劳动力市场变化和用工单位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素质培训工作。制订了切实可行的培训方案，使参加培训的人员都能及时参加培训，保证了培训的质量。 . 精品文档 在培训内容上， 我校紧贴生产实际，突出基本技能和先进实用技术，注重培训效果；在培训方式上，以集中授课与 分散培训相结合，紧紧围绕 “方便、有效 ” 的原则，提高农民参加培训的便利性， 降低农民参训成本；在培训时间上，从人民的生产和生活习惯出发，充分利用农闲时间。送培训下村，服务上门，确保了培训的到课率。由于安排合理，群众参培积极性高，特别是在重华举办的乡村旅游服务员培训班，先了解农村农民朋友迫切需要什么技术，什么知识。再针对这些问题精选优秀教师讲课，所有参培学员没有一个人缺课。 三、强化培训过程管理，提升培训 质量 农民工培训是多行业、多工种的培训。学校领导对培训工作高度重视，要求按计划进行培训，保证培训时间，重视培训过程，并对过程进行督查。为了使工作做到健康有序、卓有成效，学校游金泉校长亲自督查， 7 月 2 日，游校长 . 精品文档 亲自到新安督查厨师培训，应到 35 人，实到 29 人，参培人数不齐，并对班主任、部门负责人进行了批评，要求参培人数整齐，培训效果好； 7 月 3 日，游校长亲自到大康督查厨师培训，应到 25 人，实 到 23 人，7 月 19 日，游校长亲自到重华督查创业培训，参培人数较整齐； 7 月 日，游校长亲自到小溪坝督查创业培训，应到 41 人，实到 36 人；8 月 2 日游校长再次到小溪坝督查创业培训上课情况；8 月 3 日，游校长再次到大康督查厨师培训情；领导不定时，到培训现场督 查人员组织参培情况，检查培训过程及 效果，达到提高培训质量的目的。每个 培训班的宣传动员组班、 培训方案制定， 理论教学与实作参观的计划安排、教师 选派等，都要进行审阅。各项目培训， 聘请了解农村、熟悉农业、贴近农民， 具有一定资质和丰富实践经验的培训教 师作为培训师资。严把教学关，强化技 能实践训练，注重提升培训质量。 四、培训效果显著 . 精品文档 对所有参培人员实行全程免费培训，即免费提供培训、免费提供指导、免费提供教材和技术资料、免费办理证书、免费发放本和笔。并且每天还要发给参培学员生活补助费。特别是阳光工程职业技能培训在培训结束前，对学员进行了满意度测评，经过统计测评结果是：授课教师测评结果是优、组织后勤工作测评是优。而且 99%的学员还建议向这样的培训应该多搞。职业技能培训都