校务公开先进单位申报材料【最新】.docx

- - PAGE # - 2013年度益阳市大通湖区第一中学 校务公开先进单位申报材料 大通湖区第一中学是一所市级示范中学，现有 48个教学班，学生 2200余人，教职工220人。近年来，在各级党委政府和教育行政部门的 正确领导下，学校紧紧围绕中心工作，坚持实行民主管理，大力推行校 务公开，努力增强各项工作的透明度，不断提高教职工的主人翁意识， 充分调动教职工的积极性，充分发挥教职工在民主决策、民主管理、民 主监督作用。对照有关文件精神，学校校务公开领导组对我校民主管理 和校务公开工作进行了认真总结，现将我校近几年以来的校务公开工作 做如下简要回顾： 一、建章立制，健全机制 近年来，我校高度重视校务公开工作，坚持依法公开，真实公开， 注重实效，有利监督的原则，把校务公开工作摆到学校工作的重要位置 上来，建章立制，努力做到政策公开、进程公开、结果公开。 1、学校成 立了由校长为组长的校务公开领导小组，校务公开工作在学校校务公开 工作领导小组领导下进行；2、成立了以校长为组长、各处室负责人为成 员的校务公开工作小组，负责校务公开的日常工作，并收集教职工及学 生家长提出的意见和建议，及时反馈给校务公开领导小组； 3、成立了由 学校行政、教职工代表和学校聘请的社会监督员组成的校务公开监督小 组，对公开的内容的真实性和执行情况进行检查和监督。 4、学校制定了 〈〈办事公开制度》、〈〈会议记录制度》、〈〈事务公开监督考核制度》、〈〈重大 事项审核备案制度》、〈〈办事公开责任追究监督考核制度》、〈〈奖励条例》 等六个制度，定了校务公开原则的合法性、真实性、民主性、规范性、 时效性，建立健全了领导体制、运行机制和保障体系。做到了职责清楚， 分工明确，有组织、有领导、有计划，保证了学校管理的民主化、科学 化，校务公开的制度化、规范化，为学校发展提供了有效地保障。 工作中，我们认真做到校务公开工作的“四个结合”：与落实党风 廉政建设相结合；与学校管理目标相结合；与规章制度相结合；与深化 学校内部管理体制改革相结合。为使校务公开的内容具有全面性、针对 性、实效性，我校还制定了切实可行的〈〈校务公开工作制度》、〈〈校务公开 实施细则》，建立了校务公开工作台账，把每次公开的内容、时间形式记 录在册，以便接受监督和检查。凡事关教职工和学生切身利益的事项及 学校重大决策，应该公开的校务活动都予以公开，确保校务公开工作规 范化、法制化进行。 二、确立形式，规范程序 为了搞好校务公开制度化和规范化的建设，本着校务公开的要害是 公开，关键是真实，实质是监督，基本载体是教代会，目的是搞好学校 民主建设和党风廉政建设的原则，根据校务性质的不同，分别通过以下 形式和程序实施校务公开: 1、校务公开的形式和途径分在校内公开和向社会、家长公开两部分。 我们在学校醒目位置设立规范的校务公开阵地：校务公开栏、意见箱， 监督电话。在校内公开的主渠道是：编印书面材料发给教职员工，在校 务公开栏、宣传栏、通知栏、墙报、学校网站公布，或在行政会议、全 体教工会议、教代会、党员民主生活会上通报；在向社会、家长公开方 面，主要是按公布范围，通过发放公开信、告家长书、公告和借助学校 网站等进行告知，公布有关项目，接受群众监督。 2、 教代会是学校民主管理和民主监督的基本组织形式和制度，是校 务公开的基本载体和主要渠道，我们充分发挥教代会的作用，学校的办 学目标，发展规划、改革措施，管理制度以及学校的重大事项，各项工 作均经教代会广泛征求意见，充分讨论，教代会每年召开一次；校务会 对教职工的教代会提案认真研究，对合理化建议进行分门别类，责成有 关部门限期作出答复和处理。学校领导班子、中层干部每学年接受一次 教师测评，请全校教职员工参与评判、打分，以提高干部的责任感和使 命感，不断规范学校的科学管理。同时采用教职工大会，家长会等形式 通报校务公开情况，接受审议监督。 3、 校务公开的程序首先由校务公开领导小组确定公开的内容和形 式，然后由校务公开工作小组整理出公示的内容，再由校务公开监督小 组进行审核然后公示，公示时间长短视需要而定，对群众的合理意见、 建议，校务公开领导小组责成工作小组制定措施，予以整改，通过教代 会公开的内容依照教代会有关规定执行。 三、注重实效，增加透明度 校务公开为做到讲求实效，取信于民，在具体操作过程中做到实事 求是，防止弄虚作假达到规范化、制度化管理，我们做到“四个一”即： 有一套公开方案；有一个公开栏；指定一名具体负责人；成立一个民主 监督小组。在逐步推行校务公开的过程中，对照学校校务公开制度，我 校结合实际情况，把与学校教育管理、改革密切相关和涉及教职工、学 生切身利益的事项，把群众最为关心，反映最为强烈，社会最为敏感， 容易引发矛盾和滋生腐败的内容作为公开的