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公司
关于签订“安全目标责任书”的实施意见
各部门、车间:
为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主;控制风险、综合治理;
遵章守法、安全发展” 的安全工作方针,以科学发展观统领安全生产工作
全局,以对企业财产、 对社会和人民群众、 对员工生命安全高度负责的精神,
按照《中华人民共和国全生产法》的要求,我公司继续进行总经理与分管总
经理、副总经理与车间签订“安全目标责任书” ,希望各单位结合各自的实
际,分解量化指标,在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下,确保我公司
各项生产经营活动的顺利进行。
附:各级人员签订的《安全目标责任书》
总经理:
2016 年1月1日
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总经理与副总经理安全目标责任书
为认真做好我公司 2016 年的安全生产工作,确保我公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照 “一级监督一级,一级对一级负责”的原则,总经理与分管副总经理签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大生产事故为零。
5、轻伤率小于 1‰。
6、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达 100%。
7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1、认真贯彻安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、
评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编
制安全工作措施计划,并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查,并认真督促隐患所在部门限期进
行整改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动,总结推广安全工作的先进
经验。
5、定期开展安全培训教育和考核。
6、按照“四不放过”原则,及时对各部门发生的事故进行处理。
7、定期召开安全工作会议,分析我公司生产动态,掌握安全工作的重
点、难点,及时解决安全生产中存在的问题。
8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。
三、考核
如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造
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成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分, 并移交司法机关进行处理。四、附则
1、本责任书有效期限为一年,即: 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31
日。
2、本责任书期一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(总经理)签字:
乙方(副总经理)签字:
2016年 1 月
副总经理与主任安全目标责任书
为认真做好我公司 2016 年的安全生产工作,确保我公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照 “一级监督一级,一级对一级负责”的原则,分管副总经理与车间主任签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
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3、重大爆炸事故为零。
4、重大生产事故为零。
5、轻伤率小于 1‰。
6、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达 100%。
7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1、认真贯彻安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、
评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编
制安全工作措施计划,并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查,对查处的安全隐患要认真进行整
改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划,并上报分管副总经理;对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。
4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。
5、按照“四不放过”原则,及时对本部门发生的事故进行处理。
7、定期召开安全工作会议,根据车间生产情况,掌握安全工作的重点、
难点,及时解决安全生产中存在的问题。
8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。
三、考核
如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造
成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分, 并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年,即: 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31
日。
2、本责任书期一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(总经理)签字:
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乙方(主任)签字:
2016 年元月
主任与班长安全目标责任书
为认真做好我车间 2016 年的安全生产工作, 确保我
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