2021工程建设质量安全进度考核管理办法.docx

PAGE PAGE # PAGE PAGE # 期工程质量、安全、进度考核管理办法 1、总则 1.1为了加强？????发电厂二期2 X300MW 级机组工程的管理，实现 工程建设各项目标，特制定本管理办法。 本考核办法规定了本工程建设管理考核内容与要求等事项；相关 合同中有明确考核规定的，按相关合同执行。 考核由建设单位或监理公司负责以书面形式执行 （见附件）。 1.4本办法将随着工程的进展情况， 进行修改和补充。 1.4 本办法将随着工程的进展情况， 进行修改和补充。 1.51.6本办法自工程开工之日起执行 1.5 1.6 本办法自工程开工之日起执行 本办法各项条款由建设单位或受其委托的监理公司负责解释。 适用范围 本管理办法适用于？????发电厂二期2 X300MW级机组工程施 工、调试阶段。 职责 本工程各参建单位（含设计单位、调试单位）的安全、文明施工 管理、质量管理、进度管理、施工用水用电管理、资料管理、消防、 保卫及治安管理均由建设单位和监理公司负责检查、考核。 建设单位和监理公司发现问题应及时填写整改（考核）通知单， 整改（考核）通知单应详细填写整改（考核）内容、整改要求、整改 完成时间及考核处理结果。 所有考核金额均以现金方式支付，被考核单位接到考核通知单 3 天内向建设单位财务部门交付（财务部门开具收据，复印件交与监理 单位存档）。 具体规定 安全、文明施工考核 施工承包商安全第一责任者考核 不能按要求学习、宣传、贯彻《安全生产法》及国家、集团公 司安全管理的规定和有关会议精神，没有相关学习记录的考核 500 300 ?1000 300 ?1000 元。 不能及时参加安委会工作例会的，考核 安全投入方面应满足安全施工基本要求， 保证专款专用。 投入 不能满足安全需要的，每次考核 800?3000元。 事故处理坚持“四不放过”原则，没有按程序进行事故处理， 每次考核 1000 ? 20000 元。 没有年度安全计划、工作规划、教育培训计划，或计划落实不 到位的，每缺一项考核 200?1000 元。 目标管理方面，年初有目标，过程有检查，年终有考核，按考 核结果兑现奖罚；无目标、无检查和考核，缺一项考核 500 ?1000 元。 培训有计划、有落实、有考核、有档案、有年检记录，无档案、记录 PAGE 培训有计划、有落实、有考核、有档案、有年检记录，无档案、记录 PAGE # 培训有计划、有落实、有考核、有档案、有年检记录，无档案、记录 PAGE 培训有计划、有落实、有考核、有档案、有年检记录，无档案、记录 PAGE # 4.1.2 安全机构、制度建设和人员配备考核 4.1.2.1 施工承包商未设置独立的安全管理机构， 考核 5000 元。 4.1.2.2 施工承包商开工前应将健全的安全、 文明施工管理网络人员名 单报监理公司和建设单位，未报送者考核 1000?5000元，并限期整 改，如未整改，加倍考核。 4.1.2.3 各参建单位必须严格执行 《电力建设安全工作规程》 、《电力建 设安全健康与环境管理工作规定》及本工程有关安全管理规章制度， 并制定相应的安全管理制度，做到有章必循、违章必究，未制定者考 核 2000 ?5000 元，并限期制定落实， 如未在规定期限内按要求完成， 加倍考核。 4.1.2.4 各参建单位必须建立健全各级各类人员安全责任制， 未建立健 全者考核 1000 ? 2000 元，如未在规定期限内按要求完成， 加倍考核。 4.1.2.5 各参建单位的安全活动必须按有关规定定期开展， 并有详细记 录，每缺一次考核 200 元。 4.1.2.6 施工承包商的安全管理部门没有定期或不定期组织分包单位 召开安全工作例会、进行安全检查，每次考核 500 元；没有及时传达 上级、建设单位和监理公司有关安全工作的指示、文件、通报等，每 次考核 1000 元。 4.1.2.7 施工人员必须经三级安全教育培训，安全考试合格才能上岗， 否则，每人每次考核 100 元，并责令停止工作，离岗培训。安全教育 每次考核 500 每次考核 500 ?2000 元，并限期恢复完好；擅自破坏围墙者，考核 PAGE # 每次考核 500 每次考核 500 ?2000 元，并限期恢复完好；擅自破坏围墙者，考核 PAGE # PAGE PAGE # 不全的考核 1000 元。 施工承包商认真开展危险源和危险点的辨识和控制， 有记录并 形成闭环，未做记录的考核 1000 元。 主体工程不允许分包，需要分包的工程必须由建设单位批准。 存在违法（规）分包的以包代管现象，考核20000 存在违法（规）分包的以包代管现象，考核 20000 元。 施工承包商应按照国家相关标准配备