幼儿园园长考核办法.pdf

关于印发桦甸市公办幼儿园 绩效考核办法的通知 全市各公办幼儿园： 为了进一步提升全市公办幼儿园的办园质量，深化幼儿 园内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价幼儿 园整体业务水平及管理情况，现将《桦甸市公办幼儿园绩效 考核办法》 发给你们， 请按考核办法结合本园实际做好落实。 附件 1：桦甸市公办幼儿园绩效考核办法 附件 2：桦甸市幼儿园绩效考核量化表 桦甸市教育局 2012 年 10 月 8 日 1 附件 1： 桦甸市公办幼儿园 绩效考核办法 为了进一步提升全市公办幼儿园的办园质量，深化幼儿 园内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价幼儿 园整体业务水平及管理情况，桦甸市教育局决定从 2012 年 起，启动公办幼儿园绩效考核工作，为此，特制定如下考核 办法： 一、考核对象及时间 1、全市 30 所公办幼儿园 2 、考核时间为每年秋季学期末 二、考核机构 由主管局长、科长、幼教视导员、进修幼教部主任、教 研员组成领导小组，负责考核安排和管理工作。 三、考核的主要内容 为提升幼儿园办园质量，设计制定了《桦甸市公办幼儿 园绩效考核细则》 ，主要内容包括以下五个方面： 1、政治思想 2 、行政管理 3 、常规管理 2 4 、办园理念 5 、工作业绩 每一方面内容以一级指标（ A 级指标）形式设置，下设 25 个二级指标（ B 级指标）。一级指标中有一个重点指标即 A3 常规管理。 四、考核的具体方法 公办幼儿园绩效考核依据《桦甸市公办幼儿园绩效考核 细则》进行。 考核方法坚持四个结合： 一是平时考查与集中考核相结合； 对幼儿园的政治思想、行政管理、常规管理、办园理念 等几方面通过查材料、查记录、与教师谈话等多种形式进行 实地考查，结合集体培训、学习、活动进行集中考核，两种 形式的结合达到考核的真实有效性。 二是定量评价与定性评价相结合； 通过细化的评价标准，对考核内容逐点逐条的赋分量 化，对有突出业绩和严重的违纪行为的情况都有明确的定性 评价方法，使考核的奖惩分明，达到考核的公平性。 三是自我评价与群众意见相结合； 幼儿园的考核要结合教师的民主评议和幼儿园家长及 幼儿园周边群众的意见。保证考核的公开、公平、公正。 3 四是客观因素与主观因素兼顾。 对园幼儿的考核要有一定的灵活性，要结合幼儿园的实 际情况灵活应用，考虑到主客观因素的兼顾。使考核具有以 人为本的人性化特点。 五、考核结果的认定 （一）评估分数的认定 评估分数核定采用量化加分求和的方法，根据二级指标的 各项量化加减得分，总和累计得分即为总分。 （二）考核等级的认定 幼儿园的考核等次分为优秀（ 90 分以上）、合格（ 80— 90 分）、基本合格（ 60— 80 分）和不合格（ 60 分以下）四个 等次。其中考核为优秀的幼儿园不超过被考核总数的 30%。 六、奖惩办法 1、考核结果，等次由桦甸市教育局确定。 2 、考核结果作为幼儿园年度评优的唯一依据，对年度 考核优秀的幼儿园，桦甸市教