(完成)长宁中心幼儿园校本培训总结(三年).docx

2007 学年 中心幼儿园园本培训总结 本学年我园依据《幼儿园教育指导纲要》，结合幼儿园教育工作 实际及教师队伍状况，坚持继承、发展、创新的思路，提升教师的群 体素质，加快教师队伍规范化、专业化。通过开展园本培训，进一步 巩固教师的职业道德，巩固教师专业思想，使教师掌握必备的教育技 能，树立现代教育观念，熟悉有关教育法规，不断提高教育理论水平 和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。使教师树立正确的 教育观、儿童观、游戏观，不断完善幼儿教师的知识、能力结构，提 高其实施幼儿教育教学能力，促进了教师专业成长。 我们主要做了 以下几项工作： （一）坚持以学习和贯彻《幼儿园教育纲要》为活动主 题，通过多种途径，鼓励教师运用《纲要》精神指导教育实 践，促进教育质量的“质”的飞跃。 1 、以自觉学习为基础，主动吸收新信息、新观念。主要形式是 理论摘记和教学笔记，由教师结合教育实际有目的地进行摘记并思 考，通过反省自己的工作，保证教育新观念的理解和转化。过教学反 思的介入，提高教师学习、观察、提炼、运用的能力，为进一步贯彻 和落实《纲要》提供能力保障。 2 、以教学研讨为契机，更新观念，展现自我。为了实现“以人 为本”、“以园为本”的教育管理理念，改变以往指派分配的管理模 式，构建并试行自主管理模式。无论是幼儿园的教育管理，还是环境 的创设、任务的分配，基本都先交给教师讨论，与教师商量，让教师 在自己的领域内独立地进行思考，在创造性的工作中享受创造过程带 来的快乐。在教师队伍中激发互相学习，相互促进，共同进步的信心 和决心。开展《新纲要与幼儿发展》教学研讨，发挥教师的主人翁作 用，让教师成为培训活动的主人。在教学研讨活动中，让教师认识自 己，了解他人，开阔教学视野；使教师主动地吸收先进的教育理念， 丰富教育经验，巩固和加强理论指导下的教育实践。以往的经验告诉 我们：教师的潜能是无限的，只有充分挖掘广大教师的工作潜力，幼 儿园的各项工作才会蒸蒸日上；只有充分调动教师的积极创造性，幼 儿园才会形成合作、支持，共同分享、共同成长的团队力量、团队精 神。 （二）、教育技能培训， 鼓励和促进教育的规范化和多 元化。 园本培训是幼儿园主要的培训形式近阶段， 我园主要 在以下三个方面加强培训，旨在鼓励和促进幼儿园教育的规 范化和多元化。 1、教学重点的培训：本学期新增加《古诗、成语、识字三合一》 课题研究课程。本课程将“图形绘画、音乐韵律、动作表情、情感想 象”等形象思维元素引入语言教学并建立高度对应统一的关系，将为 教师、为幼儿提供了广阔而更富创意的空间，幼儿与教师、幼儿之间 互动性强，语言能力和综合素质得以全面发展。我们首先请金翅膀教 育中心的姚东霞主任到本园对教师进行课程培训，通过组织观看 VCD 的形式帮助教师了解、掌握新课程教学方法，有效提高我园的特色教 2 、教学难点的培训：数学教育是一个逻辑性很强的学习内容， 具有抽象、严谨的学习特点。虽然经历了长期的教育研究，但是在幼 儿园教学中仍然没有形成相对规范的教育模式。因此，数学教育研讨 一直是幼儿园培训的重点和难点。 我们组织教师教法学习、 知识问答、 教学观摩等培训形式，使教师获得了教育理念的升华：教育教学一定 要遵循教育规律， 注重系统性和循序渐进； 一定要遵循幼儿年龄特点， 注重直观性和发展性。 3、教学方法的培训：新《纲要》指出：幼儿园教育应“以游戏 为基本活动”，因此，游戏是幼儿园最基本的活动形式和方法，因为 游戏最能激发幼儿的学习兴趣和探究欲望。但在实际教学中，很多教 师苦于游戏缺乏，或者不知如何运用游戏。我园将游戏方法的培训融 入教师日常工作的考核之中，即将考核的过程以游戏的形式贯穿，每 个环节先培训游戏方法，然后在游戏过程中考核教师。这样，既了解 了教师的学习和工作情况，又让教师在轻松愉快的游戏气氛中得到了 收获。改变了以往培训与考核相脱节的状况，既可节省时间，又提高 效率。通过游戏方法的培训，可以拓展教师的教学思路，学会举一反 三、融会贯通；懂得学以致用、自我创新，从而为幼儿园多元化教育 活动的开展奠定基础。 经验值得总结，而反思更能促进下一步工作的有序、有效开展。 我们发现在实践中还存在许多的不足。如：在新课程《古诗、成语、 识字三合一》实施中，大部分教师的水平处于实践操作层面，研究、 总结的能力相对薄弱；在游戏教学活动的开展中，还有教师课前准备 不够充分，有应付过关、盲目随意的现象；在下学年的工作中，我们 更应加强学习指导与督促管理，激励教师不断学习进取，克服困难， 提高综合能力，促进幼儿园特色的持续发展 2008 学年 中心幼儿园园本培训总结 本学年我园认真贯彻落实新 《纲要》 精神，积极探索有效的园本 师资培训模式。坚持立足园本、联系实际、注重实效的原则；坚持思