东海县实验中学师德师风考核实施方案课件.pdf

东海县实验中学师德师风考核实施方案 为扎实深入推进教育系统“创先争优”活动和“践行师德创先争 优 办人民满意教育”主题教育活动的深入开展，更好地贯彻落实《东 海县中小学教师师德师风考核暂行办法》和《关于进一步加强全县中 小学校教师师德师风考核工作的补充通知》要求，切实做好师德考核 评价工作，加强教师职业道德建设，依据《教师法》 、《中小学教师职 业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法 律法规和政策规定，结合我校实际，特制定本暂行办法。 一、考核对象 实验中学在职教职工。 二、组织领导 学校成立考核领导小组，组长由校长担任。考核小组成员由学校 教干和教师代表组成，成员不少于 9 人，其中教职工民主选举的教师 代表不少于 6 人。同时成立监督小组，成员 3 人，由教职工民主推荐 代表组成，代表教职工对考核工作过程进行全程监督。 组 长：王克亮 副组长：王颜生 庄乃胜 吴 思 钮玉祥 成 员：戴中华 王永生 陈久龙 吕秀田 朱贵镇 马颖颖 卢士强 李 波 周作彬 尹 霞 李景师 温晓玲 武保利 丁 艳 李航古 监督小组：任颂扬 张唐德 马海涛 三、考核程序 （一）宣传发动 学校根据教育局师德师风考核工作安排，召开全体教职工大会进 行思想发动，学习《中小学教师职业道德规范》 、教育局关于规范教师 从教行为文件和师德师风考核暂行办法，明确师德考核工作的目的、 意义、原则和程序。 （二）组织评议 学校考核小组在组织教职工认真学习的基础上按照《东海县中小 学教师师德考核标准》统一组织评议。评议分教师自评、教师互评、 考核小组评议等三种形式进行。明确师德考核各档次比例。各校师德 考核结果达到优秀的教师比例不得超过 30%。学校将考核结果存入教师 本人师德档案，并把考核结果汇总报教育局师资队伍建设工作领导小 组存档。 教师自评占 30％，教师互评占 40 ％，考核小组评议占 30％。优秀 格次比例不得超过 30%，考核结果公示反馈给教师本人。 1. 教师自评。考核小组按照考核安排组织教师认真思考撰写师德 总结，并填写《东海县中小学教师师德考评登记表》 ，同时根据《东海 县中小学教师师德考核标准》进行自评。 2. 教师互评。考核小组组织教师在教职工会议上公开述职（职工 人数多的可提前一天进行述职公示） 。全体教职工针对每位教师述职情 况进行无记名投票互评。 3. 考核小组评议。考核小组结合教师自评、互评、家长评、学生 评进行综合分析，对每位教师进行实事求是、准确、客观公正的评价。 4. 在上级主管部门、 学校及各处室检查中受到通报批评或处理的 教职工当年师德考核不能评优； （三）凡有下列情形之一的，当年师德考核确定为“不合格” 。 1. 有违反国家法律、法规和省市县有关规定行为的； 2. 侮辱学生，体罚或变相体罚学生，造成不良社会影响的； 3. 组织和从事有偿家教，或暗示、推荐学生参加各种机构补习的； 4. 工作时间不务正业，工作效益差，服务态度不好，学生、家长 或其他教师意见较大，在学生、家长中和社会上造成不良影响的； 5. 在各级各类评比、招生、考试等工作中弄虚作假，或唆使学生 作弊的。 6. 因擅自离岗、离职或工作失职造成学生安全事故的