关于开展年度教师职业道德考核的.pdf

关于开展 2017 年度教师职业道德考核的 通 知 各学院、各有关部门： 根据《江汉大学关于开展 2017 年度教职工考核工作的 通知》的要求，在全员年度综合考核的同时，对专任教师进 行教师职业道德（以下简称师德）考核。现将有关事项通知 如下： 1. 师德考核实行自评、学生评议、同行评议、学院评议 相结合， 平时与定期相结合、 定性与定量相结合的方式进行。 2. 参加师德考核的教师，由本人做出师德小结并如实填 写《江汉大学教师职业道德情况考评表》 ，各学院负责组织 学生、同行以《教师职业道德考评细则》为评议的主要内容 对教师进行考评打分，由学院综合评定等次。 优秀：考评总分 85 分以上，或本年度获市级以上师德 表彰。 合格：考评总分 65 －84 分，本年度未出现师德问题， 未发生教学事故和其他责任事故。 不合格：考评总分 64 分以下，本年度出现教学事故和 其他责任事故、在教学中出现违反党的路线、方针、政策的 言行或教师、学生对其师德反映强烈者。 3. 各学院将考核等次及意见反馈给教师本人，教师在考 核表上签字，考核结果在本学院公示一周。 4. 考核结果不合格者，学院应向教师本人说明情况，听 取教师本人意见。教师若对考核结果有异议，可在接到考核 1 结果的 3 天内向本学院申请复核，学院收到申请后 10 日内 提出复核意见并报学校批准。 5. 各学院将《江汉大学教师职业道德情况考评表》存入 教师本人师德档案，并将张榜公示后无异议的师德年度考核 结果与全员年度综合考核结果一起报人事处。师德考核不合 格者年度考核应评定为不合格。 6. 各学院在师德考核过程中要自觉接受广大教师、学生 的监督，对教师和学生提出的意见和建议，及工作中出现的 问题及时向我们反映。联系方式：电话 ， 邮箱 rsc@jhun.edu.cn 。 特此通知。 江汉大学人事处 2018 年 1 月 11 日 附件： 1. 《教师职业道德考评细则》 2. 《江汉大学教师职业道德情况考评表》 2 附件 1 教师职业道德考评细则 学生 同行 学院 项目及分值 考评要点及分值 打分 打分 评分 1. 以培养合格人才、发展先进文化和推进社会进步 为己任，努力做好所肩负的工作，事业心、责任感 强。（4 分） 一、志存高远 2. 全面贯彻国家的教育方针， 积极实施素质教育。 （3 （10 分） 分） 3. 勇于推进教育创新，注重培养学生的创新精神和 实践能力。 （3 分） 1. 对教师职业有深厚感情，潜心本职工作，关心学 校发展。 （3 分） 2. 认真履行工作职责和应尽义务，按时保质保量完 二、爱岗敬业 成工作任务。 （4 分）