2011湖北农村信用社笔试题型.docx

本资料注册百度账号即可免费下载 2010 年湖北农信社题型分析 总分 100 分 一、 单选（25题X1分，共25分。 二、 多选（20题X2分，共20分） 三、 类比题。（10题X0.5，共5分） 四、 判断题（ 10 分） 五、 简答题。（一题 4 分，共 8 分） 六、 材料分析题（ 7 分） 七、 写作题。（ 25 分） 考察内容包括： 金融基础知识， 经济学知识， 会计知识， 常识知识， 行测，时事政治， 信用社基本信息， 湖北农信社基本信息， 应变能力， 写作能力，材料分析 考察的范围非常广， 比重最大的是金融经济知识， 其次是行测和写作， 可以重点复习， 比重最少的是农信社的基本信息， 但同时也是最简单 的，可以选择考前背诵等短暂记忆。 推存资科： /shop/view_shop-佃7f2e8bc02e38a551d9e2.htm 2011年题型预测 (仅供参考，请以官方招聘信息为准) 2011仍将延续2010的题型和考试范围，2011的招聘信息已经明确了 2.录用考试I p (1)笔试匸笔试时间统一为2011年5月14日上午9； 00—11； 30.笔试 内容为与大专学历层欢相对应的金融、政治、语文等综合知识。卩 金融知识：这个不用说大家也知道，考的都是些基础的知识，单选多 选为主 政治：也就是时事政治和材料分析题考察的一些知识 语文：文学常识，简答等等，当然包括写作 等综合知识：也就是说不仅仅是金融知识，政治，语文，只是说这三 部分最重要，其他应该包括行测，经济学，管理学等知识，其实这些 也是其他商业性银行常考的。 其实这些2010都曾经考过 给大家的建议是，立足2010的基础来复习，方向就不会错了 推荐资料： /shop/view shop-佃7f2e8bc02e38a551d9e2.htm 湖北省农村 信用社2011年社会招录新员工 招录简章 湖北省农村 信用社 联合社（以下简称“省联社”）是湖北省委、省政府 领导下的省级金融机构，现有1家市级农村商业银行、8家市级农信联社、4家 市州办事处、12家县级农村合作银行，64家县级农信联社，共有营业网点 2100 个，在岗从业人员2.6万人。湖北省农村信用社秉承“信以致远，合作共赢”的 理念，忠实履行服务“三农”宗旨，已成为农村金融主力军。为加强员工队伍建 设，满足改革发展需要，特面向社会招录一批新员工，充实城乡营业网点员工队 伍。 一、 招录原则 ?公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用； ?社会招录新员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层 信用 社（支行）工作。 二、 招录条件 1 ?热爱农村合作金融事业，愿意扎根基层的有志青年； 2?年龄在25岁以下（1986年4月1日以后出生）; 3. 2011年7月前毕业，具备经济、金融、财会、法律、文秘、计算机等专 业大专以上学历(城区联社要求大学本科以上学历)； 4?遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。 三、 招录名额：1000名(各市州招录计划见附件1)。 四、 招录程序及时间安排 报名：报名时间统一为2011年4月23日至4月30日，有意应聘者请到 所报考的市县行社报名，报名费50元/人，不得委托他人报名。报名时，需填写 《湖北省农村信用社2011年社会招录新员工报名表》(见附件 2)，携带本人 身份证、学历证(或学校学籍主管部门开具的学历证明)原件、教育部指定网站 的学历查证件及近期一寸彩照 5张。 2 ?录用考试： 笔试：笔试时间统一为2011年5月14日上午9: 00—11: 30。笔试 内容为与大专学历层次相对应的金融、政治、语文等综合知识。 面试：根据笔试成绩，以市县行社为单位，从高分到低分按招录计划 1： 1.2确定面试名单组织面试。 体检：根据笔试、面试成绩各占50%!卩权计算考生综合成绩，按照招 录计划1: 1确定体检人员名单组织体检。 公示：根据笔试、面试成绩和体检结论，按照招录计划 1： 1确定预录 人员名单，在市县行社张榜公示7天。对公示期间收到举报并查实不符合招录条 件的人员取消录用资格 笔试、面试、体检等招录环节的具体事项和要求，由报考的市县行社负责通知， 并按规定组织实施。 ?档案移交、入职培训：公示结束后，预录人员按规定签订就业协议书， 办理录用审批和档案转接手续，参加入职培训，培训考核合格后上岗工作，与市 县行社签订正式劳动合同。 五、有关待遇 新招录员工属农村 信用社正式合同制员工，各项待遇按照湖北省农村信用社 有关薪酬标准执行。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执 行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保 险、住房公积金等各项福利。 附件：1.湖北省农村信