2020人员招聘需求申请表.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2020人员招聘需求申请表 2020人员招聘需求申请表 申请部门 招聘职位及职级 编制情况 (该职位) 编制人数: 现有人数: 拟招聘人数: 增补理由 □扩大编制 □人才储备 □离职补充 □短期需要 申请日期 年 月 日 希望到岗日期 年 月 日 注:新增职位须填写职位说明书(请附于此表后);如编制内需求,可不提交。 招 聘 条 件 性别:□男 □女 □不限 婚姻状况:□已婚 □未婚 □不限 年龄: 岁至 岁 学历:□本科及以上 □专科 □高中及以下 任职条件 1. 2. 3. 4. 岗位职责 1. 2. 3. 4. 其他要求: 该职位建议职级、薪级或规范: 用人部门意见: 签名: 年 月 日 人力资源经管部意见: 签名: 年 月 日 公司领导意见: 签名: 年 月 日 应聘登记表 填写注意事项 1、请用签字笔或钢笔填写,字迹工整; 2、完整填写表中各项,内容真实。 应聘职位 期望薪金  姓 名 性 别 年 龄 出生日期 民 族 籍 贯 身 高 血 型 健康状况 政治面貌 婚姻状况 最高学历 毕业院校及专业 现工作单位 单位性质及规模 职 称 职 务 参加工作时间 身份证号码 现通讯地址 邮 编 户口所在地址 邮 编 本人档案目前存放何处 主要联系方式 紧急联系人及方式 能否异地工作 能否长期出差 懂何种外语及程度 有何专业特长(包括其它特长) 家庭状况及主要社会关系 姓 名 关 系 年 龄 工 作 单 位 职  务   工作经历(按时间顺序填写) 单位名称 工作时间 工作职位 最终薪金 离职原因 证 明 人 起 止 直接上级 职务 联系方式 学校/学院名称 年限 学习时间 就读专业 所获证书 证明人及联系方式 起 止   培训经历  机构名称 年限 学习时间 培训课程 所获证书 证明人及联系方式 起 止   其  他 是否经人推荐 推荐人姓名及职位 与推荐人关系 与本公司何人相识 是何关系 是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》 □是 □否 有无犯罪记录 如果有,请详细说明 是否有被解雇经历 如果有,请详细说明 如果从现工作单位离职,您需要多长时间办理离职交接手续  声明:以上所填写之全部信息,均真实准确,否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证明资料存在虚假成分,本人的申请将被取消;如已受聘,亦将被无条件解雇。   应聘人签字:                         日  期: 面试评估表 面试结果 速查栏 初试 复试 三试 四试 ○ ○ ○ ○ 申请人姓名: __________________ 申请职位: ______________________ 一般考核工程(请打勾) 优 秀 好 一 般 差 很 差 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1 形    象 2 礼    貌 3 表 达 能 力 4 工 作 态 度 5 从 业 经 验 6 工 作 稳 定 性 7 资 格 和 技 能 8 团 队 精 神 9 顾 客 服 务 意 识 10 诚 信 度   特别考核工程 1 原 薪 资 底 薪 奖 金 津 贴 税前工资总额 税后工资总额 2 原 福 利 年假天数 年终双薪 住 房 伙 食 其 它 3 薪资福利要求 理想薪资 最低可接受薪资 其它要求 4 可开始工作日期 离职通知期 预计报到日期 备  注 是否曾签署有效的“竞争行业禁止协议”? 〇是 〇否 是否能接受异地工作? 〇是 〇否 可接受的城市:___________________ 总体评价 优 秀 好 一 般 差 很 差 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 总评:____________________________________________________________________________________________________ 初试 复试 〇 拒绝录用(R) 〇 拒绝录用(R) 〇 存档备用(S) 〇 存档备用(S) 〇 推荐其他部门 〇 参加复试(请注明职位)(2nd) 〇 录用,部门/职位(OK) 初试考官签名: 复试考官签名: 人资部专用 试用期月薪(税前) 试用期限 转正后月薪(税前) 报到日期 其他福利(请划√) 住宿 车辆 其他 备注:面试主管(含)以上级员工时,须记录其工作经历、工作职责、离职原因、组织结构图等内容。 初试面试记录: 复试面试记录: 拟入职人员姓名 入职部门 入职岗位 用人部门/ 直接主管领导 意见 总监/主管副总 意见 人力资源经管部 意见 公司领导意见 入职日期 试用期 以下信息由人力资源经管部填写 试用期待遇 转正后待遇 备注 新员工入职审批单 背景调查授权书 本人 (身份证号码: )自愿授权北京银河宇科技股份

文档评论(0)

157****8151 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档