十大培训学习理论模型.docx

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卜大培训学习理论模型 学习理论解释了我们用来学习和留住知识的框架。毫无疑问,我们所有人 一生屮都尝试过各种不同的学习理论,但是很难找到适合您和您的学习风 格的合适人选。因此,梳理了十大学习理论/框架。 1、 行为主义 行为主义假设学习者是被动的,并且只对诸如奖励利惩罚Z类的外部刺激 做出反应。这意味着行为仅通过与环境的交互而改变。通过暴銘于一系列 积极或消极的刺激,学习考可以“适应”。 2、 认知主义 认知主义认为,思想的“黑匣子”需要开放和理解。它表明人们以与计算机相 同的方式处理信息。因此,认知主义通常与人工智能(AI)的研究有关。 在1960年代,专注于探索思维,记忆,知识和问题解决等心理过程的认知 主义成为行为主义的主流学习理论。它认为人们的学习方式取决于内部过 程,而不是外部刺激。 3、 建构主义 基于建构主义的学习表明,学习是一个活跃的过程,人们可以在其中创建 自己对现实的主观表示。这些表述是主观的,因为新信息总是与人们的先 验知识联系在一起。例如,他们的社会或文化背景。 建构主义拒绝像行为主义这样的僵化的学习理论。取而代Z的是,它认为 学习是一个积极的,因地制宜的过程,专注于建立而不是获取知识。 个人经验以及学习者的环境有助于建立知识。学习考通过社会谈判不断测 试想法。而且,由于每个人都是个人,因此每个人对待它的方式都不同。 4、人文主义 人文学习理论将学习视为一种个人行为,有助于实现人的潜能。在马斯洛 这样的学习理论家的倡导下,人本主义给我们提供了“自我实现”一词,也给 了我们从爭教学工作考作为促进考的概念。 像认知主义-?样,人文主义出现在1960年代。它着重于人的尊严,自由利 潜力。它的屮心支柱Z—是人们以意图和价值观行事的假设。这与行为主 义等学习理论形成鲜明对比,行为主义认为所有行为都是施加外部刺激的 结果。人文主义观点也反对认知心理学的观点,即发现知识和建构意义是 学习的核心。 一种重要的人本主义观点是将学习者视为一个整体是至关重要的,尤其是 在他或她成长和发展时。 5、 马斯洛的需求层次 这个框架是由心理学家亚伯拉罕?马斯洛创建的。他想了解是什么激励了人 们。因此,他在1943年提出了一种理论,认为人们有动力去实现某些需 求。在满足了一项需求Z后,他们寻求满足下一个需求,依此类推。 Maslow将这些需求呈现为层次结构,如下所示: 1?生理/身体需要。 安全需求。 爱/属于自己的需求。 4?自尊。 5?自我实现。 6、 体验式学习 大卫?科尔布(David Kolb)于1984年发表了他的学习模型。由此,他开 发了自己的学习风格清单。它可以以两种方式应用:作为四个阶段的学习 周期或作为四种单独的学习方式。学习者需要接触所有要点的四个阶段包 括: 1?具体经验(有经验)。 2?反思性的观察(反思经验)。 3?抽彖概念化(从经验屮学到)。 4?积极实验(应用所学知识)。 Kolb提出了四种单独的学习方式: 发散(感觉和观看)。 2?吸收(观察和思考)。 3?融合(做和思考)。 包容(做枣利感觉)。 在Kolb看来,人们通过学习抽象概念并将其应用于一系列现实生活屮来获 取知识。在他的理论中,新经验提供了发展新概念的动力。 7、 ARCS理论 ARCS学习理论(也称为ARCS动机设计模型)最初是由John Keller博 士开发的。这是一个助记符,代表: 注意。 关联。 置信度。 满足。 ARCS是设计学习环境的一种解决问题的方法,可以激发并维持学生的学 习动机。ARCS模型是代表动机组成部分的一组类别。它也可以用作系统 设计过程,为学习者创建适当的动机增强。ARCS被人文主义者宣称并享 有盛誉,因此它也可以被视为人文主义的一部分(见上文)。 8、 ADDIE 框架 闱绕助记符构建的另一种学习理论是ADDlEo它代表了教学设计的以下五 个阶段: 1 ?分析。 2?设计。 3?发展。 4.实施。 5?评估。 ADDIE是一个高级框架,可为教学设计人员的工作提供支持,严格来说不 是学习理论,是使用多种学习理论设计教学的模型。 9、 阐述理论 查尔斯?雷格吕特的阐述理论试图将理论与实践联系起来。它旨在揭示教育 理论,设计的学习计划和实践Z间的关系。 瑞格吕特的观点是,必须将必须学习的内容从简单到复杂排列。它还必须 提供一个有意义的上下文,可以在其屮集成其他思想。精细化理论包括七 个主要的战略组成部分: 1、 详尽的序列。 2、 学习必备序列。 3、 总结。 4、 合成。 5、 类推。 6、 认知策略。 7、 学习者控制。 10、 布卢姆分类法 布卢姆的分类法于1956年由Bloom博士创立,旨在促进高级思维形式。 这包括分析和评估概念,过程,程序和原则,而不仅仅是记住啡实或“死记 硬背”。该理论确定了三个学习领域

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