恒大集团新员工培训心得范文(精品文档)_共9页.pdf

★精品文档★ 恒大集团新员工培训心得范文 　　 20xx 年 3 月，我正式加入了恒大公司在新的环境中开 始新的工作，并于 4 月下旬参加了新员工培训，此次培训 内容包括公司的发展历程与企业文化。员工基本素质与修 身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等管 理制度，让我感受颇多收获很大，在此谈谈我的感想和心 得。 　　首先对公司企业文化有了深刻认识，企业文化是恒大 的无形资产是员工的向导，能激发员工的自豪感和责任感， 给企业整体效益，又上了一个台阶，恒大以 “质量树品牌、 诚信立伟业 ”为宗旨，凭 “艰苦创业、无私奉献、努力拼 搏、开拓进取 ”的精神，以及 “精心策划、狠抓落实、办 事高效 ”的作风，公司从零开始，发展到中国房地产 10 强， 恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆，恒大的产品品 牌已成为中国房地产业的领先品牌，短短的一个月时间， 我感受到每一位同事都将企业文化记在心里，处处体现恒 大人的精神和风格。 其次，恒大对员工个人修养的要求， 让我印象深刻，公司对全体员工提出 “三十六条 ”修身要 求，为员工们指引着前进的方向，不会迷失前途，使我们 每个人都成为一名优秀的恒大人。其中， “勤俭节约 ”作为 恒大人，我们要有主人翁的精神，把企业当做自己的家， 本文档下载后根据实际情况可编辑修改使用 ★精品文档★ 为公司节省不必要的开支，在工作中，强化成本意识，在 生活中节约每一滴水、一度电、杜绝浪费。 “善于学习 “我 们正处于知识时代，知识更新极快。如果我们不学习，不 给自己充电，就会被时代淘汰，我们应该取人之长，补己 之短，不断充实和提高自己。我们要时时刻刻铭记 “三十 六条 ”和 “十六字方针 ”真正理解集团的 “紧密型集团化 管理模式 ”，做到严于律己，对自己高标准、严要求。 　　恒大公司的行为礼仪，教会了我们如何学会待人处事， 中国是一个礼仪之邦，作为一个企业，也应该有它的礼仪， 在以前单位，对礼仪一事体验不是很明显，而到了恒大通 过学习，体会很明显。掌握信礼仪规范，对我们个人修养 的搞高很有好处。 　　在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我， 我很高兴，成为这个充满生机和挑战的大家庭中，我为恒 大人而自豪。在今后的工作中，我一定尽快适应新的工作 环境和工作岗位， 熟悉公司各项规章制度，了解本部门工 作流程，严格要求自己，努力丰富专业技能知识。在工作 学习中善于归纳总结将学习和工作实践结合。提升自身业 务及管理水平，不断完善自己，成为一位合格的恒大员工。 用优秀的工作业绩为公司的发展，作出自己的的贡献！ 　　从大学进入社会磨练了 3 年并拥有一定的工作经验之 后，我抱着尝试的心理参加了恒大地产合肥公司组织的面 本文档下载后根据实际情况可编辑修改使用 ★精品文档★ 试，很荣幸被这家中国十佳品牌开发公司录取。怀着美好 的希望和从新开始的心情，我翻开了人生崭新的一页。 　　为了让我们更快地了解公司、认识公司，公司特地从 8 月 18 日开始对我们进行了为期四天的新员工入职视频培 训，是由恒大地产集团人力资源中心的副总及其他相关领 导全面阐述了恒大的概况、发展战略和历程、核心竞争力、 企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、 监察