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（企业经营管理）五个标准 化建设考评细则 黔中水党〔2009〕16 号 中电投贵州中水能源股份XX 公司 党支部“五个标准化建设”考评细则（试行） 为进壹步提高中电投贵州中水能源股份 XX 公司（以下简 称中水公司）党支部工作规范化、制度化、标准化水平，加 强党的基层组织建设，根据《中电投贵州中水能源股份XX 公 司党支部“五个标准化建设”实施细则》，结合中水公司实际， 特制定本细则。 壹、考评目的 扎实推进党支部工作规范化、制度化、标准化。 二、考评时间 考评时段为每年度的 1 月 1 日至12 月 31 日。 三、考评内容和计分 1.支部班子建设标准化，40 分； 2.支部阵地建设标准化，15 分； 3.支部制度建设标准化，15 分； 4.支部工作流程标准化，15 分； 5.支部活动组织标准化，15 分； 6 ．其它需要加分和考核的情况。 四、考评方法和实施 （壹）考评方法 1.党支部自查。形成本单位党支部工作的总结和自评分。 2.党支部所于单位自评。各单位形成本单位所有党支部 工作的总结和自评分。 3.组织考评。通过召开座谈会，找有关人员谈话，听取 汇报、 实地考评等方式进行。 4 ．反馈整改。结合评议和考评情况向有关单位进行反馈。 各单位制定整改措施整改。 （二）考评实施 1 ．考评工作由中水公司党群工作部组织实施。 2 ．考评工作原则上每年进行壹次。 五、考评等次和 评定 1 ．考评采取100 分制，考评结果分优秀、良好、合格、 不合格四档。 2 ．计分采用扣分制，扣分以该大项的分值为限。 3 ．考评档次为优秀、良好、合格、不合格。90 分（含） 之上为优秀，80 分（含）之上 90 分以下为良好，60 分（含） 之上 80 分以下为合格，60 分以下为不合格。 六、考评结果应用 1 ．考评结果作为中水公司对党支部工作评比表彰的主要 依据，作为基层党组织工作评比表彰的主要参考依据。 2.考评情况通过文件等相应方式于中水公司所属各单位 中进行通报。 七、其它事项 1 ．本制度适用于中水公司系统各单位党支部。 2 ．本制度由中水公司党群工作部负责解释。 3 ．本制度自下发之日起施行。 附件 1 ：中电投贵州中水能源股份XX 公司党支部“五个 标准化建设”实施考评细则 二○○九年十二月二日 中电投贵州中水能源股份XX 公司 党支部“五个标准化建设”考核细则 权重 额 自 考 考核 考核项目 考核标准 （合计 定 评 核 内容 100%） 分 分 分 支部委员会壹般由 3-5 人组成，可 壹、 设书记、组织委员、宣传委员、纪检委 支部委员设置不健全的， 支部 员等，支部委员调整应及时，组织机构 少壹个扣 1 分；支部所辖部门 班子 1 完整；支部委员分工明确、各司其职， 于年内未完成上级下达的目标 40 15 建设 团结协作，坚持民主集中制原则，坚持 任务或发生重大及其之上事故 标准 支部中心组学习，能主动解决自身存于 全扣。 化 的问题，整体功能发挥好。