文化系统大练兵活动工作专项方案.docxVIP

文化系统“大练兵”活动工作方案 　　深入增强省直文化系统围绕中心、服务大局、创新发展能力，根据厅党组相关开展“大学习、大调研、大练兵”活动安排，结合省直文化系统工作实际，特制订本方案。　　一、指导思想　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全方面落实落实党十九大精神，立足全系统干部队伍现实状况，贴近文化工作实际，大力实施“文化工匠”培养工程，树立爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才导向，激发广大干部职员主动投身文化改革发展工作热情，拓宽干部成长渠道，构建一支各尽其能、互为支撑专业化人才队伍，让全系统干部职员智慧充足涌流，在实际岗位练兵中推进作风转变。　　二、总体目标　　依靠“文化工匠”培养工程，充足发挥“大练兵”对人才培养示范引领作用，经过全员练兵、层层比武，着力提升全系统干部职员业务素质和履职能力，在机关处室、文艺院团、文博单位等领域培养100名左右“文化工匠”队伍。　　三、基础标准　　．坚持立足岗位。紧密结合工作实际，本着“干什么、练什么、比什么”标准，以练促学，以比促练，努力提升全系统干部职员业务素质和工作能力。　　．坚持全员参与。组织厅机关全体党员干部、厅直属单位全体干部职员开展大练兵活动，切实做到人人参与、全员覆盖，广泛练兵、整体提升。　　．坚持不拘一格。大练兵方法灵活多样，内容贴近实际，业务人才不限年纪、学历、岗位、职务，重视选拔在一线工作实践中成长起来优异干部职员。　　．坚持统筹兼顾。大练兵活动要和省文化厅政治生态建设、关键工作任务、文化人才培养有机结合，在大练兵中推进各项工作落实，形成整体协力。　　四、关键任务　　结合政治生态建设大练兵。关键围绕基层组织建设，全方面推进党政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，强化问题导向，严厉党内生活，全方面提升基层党组织党建设质量。以党支部为单位，组织随机考试测评，采取“基础理论+”模式，不定时选择单位，按百分比抽取干部，进行应知应会基础理论知识测试，单位排名公开通报、个人成绩定向反馈。结合“大学习”活动，经过开展闭卷考试、知识竞赛等形式，切实做到应知应会必需会，努力提升广大党员党性观念和政治素养。　　结合全厅关键工作大练兵。厅机关各处室要根据全厅关键工作任务分解，将所负担任务责任到岗到人，让每名干部全部要肩上有担子、身上有指标。厅直文艺院团要结合“结对子种文化”“戏曲进校园”、“戏曲进乡村”和“高雅艺术进校园”等活动，组织“红色文艺轻骑兵”小分队，深入基层采风演出，和基层院团和群众走亲连心、送艺下乡，努力提升服务群众工作水平，并在基层创作一批接地气、扬正气、有些人气优异艺术作品。厅直文博图机构要结合“传历史记忆、展黑土风采”和“结对子种文化”活动，大力开展展陈展览下基层等形式多样文化惠民活动，组织广大干部职员深入基层、深入一线，在服务社会、服务群众中历练自己、增加才能。　　结合业务技能提升大练兵。围绕培养专业能力、专业精神，针对全部岗位制订应知应会理论和业务标准，从岗位实际出发，熟练掌握相关法律法规、行业标准、操作规范、发展方向等知识，经过学理论、学知识、学技能，练思想、练业务、练作风，推进全系统练一流本事，育一流作风，建一流队伍，创一流业绩。各处室、各单位要定时组织业务知识、业务技能培训轮训，做到全覆盖、无死角；同时要不定时组织政治理论、岗位技能、实践能力大比武，关键检验对目前文化建设关键工作任务包含内容掌握情况，努力打造一批业务精能力强作风好“文化工匠”队伍，切实提升省直文化系统广大干部职员工作技能和业务水平。　　五、方法步骤　　“大练兵”活动从XX年3月末开始至12月末结束，关键分三个阶段进行。　　阶段：宣传发动阶段。各处室、各单位要依据方案布署，做好本处室、本单位“大练兵”活动动员发动，并结合本身实际，根据“大练兵”关键任务，制订具体“大练兵”计划，明确练兵进度、练兵内容、练兵方法、具体责任人。　　第二阶段：集中练兵阶段。关键抓好四个步骤：一是制订岗位标准。针对具体岗位制订应知应会理论和业务标准，应知应会理论由厅机关党委集中制订，业务标准根据党建设类、行政管理类、艺术演出类、艺术教育类、社会文化类、文物考古类、博物馆类、非遗类、市场执法类、对外交流类、财务审计类等类别，由机关相关处室和对口直属单位制订。二是组织业务学习。根据“大学习”活动安排，结合应知应会理论和业务标准，认真完成学习任务，并做好学习笔记，撰写心得体会。依据岗位标准，开展技能培训，全方面提升各类岗位干部职员业务素质和水平。三是开展传帮带活动。邀请造诣深、有影响业内优异管理人才、艺术人才、技术人才，经过“师带徒、结对子”等方法，对有发展前途青年人才进行关键培养，并分批选送优异骨干到相关院校进行短期深造培训。四是主动服务基层。各处室、各单位