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作业ID：14341 -------------------------------------------------------------------------------- 1. 请同学们独立完成作业,不得抄袭! 务必在2015年11月13日23时之前完成，否则没有作业成绩! 1、简述内部招聘优缺点（招聘部分） -------------------------------------------------------------------------------- 2. 作业二：（培训部分题目） 假设你是一家企业人力资源部新上任的培训主管，当前企业培训的状况是，多数员工抱怨企业培训很多，但对员工没有什么大的帮助，甚至多数员工认为培训已成为他们的一项负担，是人力资源培训部门的形象工程。此外员工认为工作环境并不是其所想要的，没有企业文化，且加班成为常事。 请问面对这样的现状，你“新官上任三把火”，如何开展工作，并在较短的时间里改变这样的现状，使自己的工作顺利的步入正轨，并使企业的人力资源培训工作有所起色？建议同学们选择一家企业为例，有针对性地提出建议。
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