人力资源师1规划练习汇总.ppt

二、多项选择题 77、欧美型母公司的主要职能包括（）。 A生产、经营、计划的协调与控制 B组织管理与协调 C财务管理 D投资的协调与控制 E 子公司高级职员的聘任 78、日本、韩国的经理会的职能主要有（）。 A在集团成员公司之间进行整合调整 B在集团成员公司之间进行调整组合 C决定集团的对外活动 D决定集团成员公司组成共同投资公司 E 决定成员公司领导层的认识问题 ABCDE45 BCDE46 .精品课件. * 二、多项选择题 79、国外企业集团内部集权与分权从（）分析。 A母公司型企业集团内部集权与分权 B子公司型企业集团内部集权与分权 C母子公司型企业集团内部集权与分权 D集团本部一事业部型企业集团内部集权 E集团本部一事业部型企业集团内部集权与分权 80、集团资金借贷不能按期还本付息属于经营管理不善，出现亏损时银行干预包括（）。 A命令企业调整或改变经营方针 B迫使企业提交一部分股票给银行作为抵押 C解除企业高级领导人职务 D使银行对企业提交一部分股票给银行作为抵押 E 由银行派人担任董事长或总经理 CE47 ABCDE54 .精品课件. * 二、多项选择题 81、企业集团组织结构按照结合形态的不同，可分为（）。 A正向结合型 B横向结合型 C复向结合型 D纵向结合型 E 复合结合型 82、从企业结合形态的角度，企业集团可分为（）。 A多总部型企业集团 B单总部型企业集团 C控股型企业集团 D直线职能型企业集团 E 事业部型企业集团 BD56 ABCDE59 .精品课件. * 二、多项选择题 83、企业集团按照数量可分为（）。 A网络型企业集团 BH型结构企业集团 C单总部型企业集团 DU型结构企业集团 E M型结构企业集团 84、企业集团职能机构的职权是（）。 A为重大决策的磋商提供信息 B拟定集团中长期计划 C拟定集团的年度生产计划 D抓好成员企业不能单独处理的有关业务工作 E 对成员企业的生产、技术工作和经营管理进行协调与指导 ABCDE59 ABCDE59 .精品课件. * 二、多项选择题 85、“两块牌子，一套管理人员“管理体制的 优缺点是（）。 A减少管理层次，精简机构和人员，提高工作效率 B集团公司的总经理与各职能机构彼此熟悉，容易开展工作 C具有较高的权威，容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动 D总经理和各职能部门原来任务就十分繁重，再兼任集团的额管理工作，容易造成失误 E 集团总经理和职能部门容易忽视其他成员企业的利益，袒护自己的企业，不敢果断处理问题 86、为保障企业集团组织的有效运行集团供公司人力资源管理部门应当采取的措施是（）。 A对组织机构的运行情况进行全面监控 B建立健全各种原始记录和统计分析制度 C定期采集相关数据资料 D对组织进行深入的诊断分析 E 及时发现问题，提出改进对策 ABCDE60 ABCDE67 .精品课件. * 二、多项选择题 87、对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有（）。 A决策机构的反应速度 B决策机构的效率与效果 C机构的执行能力与执行效果 D公文的审批效率 E 公文的传递效率 88、人力资本的概念包括（）。 A人力是生产力的一大要素 B人力与物理结合进行生产，推动着人类社会的发展 C对人力不断投资会导致相应的生产力的提高 D将而努力视为通过投资便可提高其生产能力的资本 E 扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本 ABCDE67 ABC D69 .精品课件. * 二、多项选择题 89、生产力资本包括（）。 A设备 B厂房 C知识 D技能 E 成果 90、非物质资本在人力资源中的表现是（）。 A能力 B数量 C质量 D标准 E 挺能 ABCD69 BC69 .精品课件. * 二、多项选择题 91、人力资本表现为（）。 A设备 B智力 C知识 D技能 E 体能 92、人力资本基本有的基本特征是（）。 A人力资本是一种无形的资本 B人力资本基本有时效性 C人力资本基本有收益递增性 D人力资本具有积累性 E 人力资本具有无限创造性 BCDE69 ABCDE69 .精品课件. * 二、多项选择题 93、人力资本的基本特征有（）。 A人力资本具有个体差异性 B人力资本具有能动性 C人力资本基本有无限创造力 D人力资本能使生产大力发展 E 人力资本表现为积累性 94、在界定企业人力资本的概念时，应特别强调的是（）。 A能为企业的生产未来创造收益的人力资本 B能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本 C能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本 D企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和 E 企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合” AB69 BCDE71 .精品课件.