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通过对典型案例评析,使广大劳动者和用人单位正确理解劳动人事法律规定,增强依法维权的意识,形成学法、守法、用法的社会氛围,最大限度地降低争议当事人双方的对抗性,更好地推动劳动关系双方互利共赢和谐稳定。;我们经常用兼职人员;案例一 我们经常用兼职人员;;案例二 用人单位能否随意解除劳动合同;案例三 假期届满未归应否视为旷工;;案例四仅约定试用期的劳动协议怎么处理;;案例五 重视员工手册;;
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