心理学在人力资源管理中的应用与研究展望-管理心理学论文-管理学论文.docx

心理学在人力资源管理中的应用与研究展望-管理心理学论文-管理学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　一、人力资源发展与管理心理学概述 　　时代在发展而科学技术也在不断的创新改进，在社会发展中越来越重视人们的心理需求，坚持以人为本的理念。企业人力资源的管理已成为企业之间人才竞争的重要手段。人才是一个国家的发展之本，同样人才也决定企业的发展，所以人力资源是企业起源竞争的重中之重。企业最开始是应用比较传统的人事管理，而现在逐渐变成更加合理化和科学化的人力资源管理，在人才管理模式的转换中出现了大量人力资源管理的界定。但是无论人力资源管理的界定是什么，发展到