- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工薪酬核走及审批表
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司
全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品
说明:此员工嶄酬表适用于公司聘任的所有正式员工,多用于员工转正以后需要对员工的薪酬及福利进行正式的登记与公布。此表在员工嶄资核准的基础上,由薪酬专员负责填写,明确员工的各项嶄酬及福利待遇,并交由部分负责人、人力资源部、总经理进行审批。
姓名
学历
部门
职位
入职时间
转正时间
基本
薪资
项目
金额(元/月)
备注
基本工资
职务补贴
绩效工资
根据每月实际绩效考核结果
在本公司工作每满一年增加工资 元
福利
五险一金
类别
金额
备注
养老保险
公司缴 元/月
个人缴 元/月
医疗保险
公司缴 元/月
个人缴 元/月
失业保险
公司缴 元/月
个人缴 元/月
工伤保险
公司缴 元/月
生育保险
公司缴 元/月
住房公积金
公司缴 元/月
个人缴 元/月
午餐福利
是否在公司用餐 □是 □否(每餐补贴—元)
住宿福利
是否住公司宿舍 □是 □否(每月补贴—元)
其它
补贴
出星补贴
其他补贴
特殊补贴
薪资及福利总计
部门意见
签字:
日期:
人力资源部审核
签字:
日期:
总经理批准
签字:
日期:
注:
五险一金个人缴纳部分,每月从总工资中扣除由公司代为缴纳。
试用期员工嶄酬福利范用及基本嶄资标准,以公司嶄酬管理制度为准。
原创力文档


文档评论(0)