周三多管理学第五版配套习题二.docxVIP

管理学原理 第二篇 练习题 一、填空题 TOC \o 1-5 \h \z 1、决策是指为 。 2、 决策旨在实现组织中各环节的高度协调和资源的合理使用。 3、从决策的 看，可把决策分为集体决策和个人决策。 4、从环境因素的可控程度看，可把决策分为 、 和 。 5、常用的确定型决策方法有 和 。 6、决策是计划的前提，计划是决策的 。 7、计划的编制过程，既是决策的 ，也是决策的更为详细的检查和修订的过程。 8、计划工作的目的就是使 ，促使组织目标实现。 9、根据 标准，可以把计划分为业务计划，财务计划，人事计划。 10、战略性计划是战术性计划的 。 11、战术性计划是在战略性计划的指导下制定的，是战略性计划的 。 12、常规计划包括 、 和 ，所有这些都是准备用来处理常发性问题的。 13、 和 是计划的两大显著特征。 14、目标结构描述了组织中各层次目标间的 。 15、实践中计划组织实施行之有效的方法主要有 、 和 。 二、选择题 1、下列选项中不属于企业的短期决策的是 。 投资方向的选择 人力资源的开发 组织规模的确定 企业日常营销 2、 是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部 影响。 战略决策 战术决策 管理决策 业务决策 3、 通过 等方法可以提出富有创造性的方案。 独自思考 头脑风暴法 名义小组技术 D德尔菲技术 4、 过去的决策会影响现在的决策是因为 。 过去的决策是正确的。 . 过去的决策是目前决策的起点 . 过去的决策都是现在的管理者制定的 过去的决策给组织内外部的环境带来了某种程度的变化 5、 喜好风险的人往往会选取风险程度 而收益 的行动方案。 较高，较高 较高，较低 较低，较低 D不确定 6 、 的计划是有效率的。 能得到最大的剩余 能以合理的代价实现目标 成本等于收益 详细 7、 根据计划的明确性，可以把计划分类为 。 长期计划和短期计划 战略性计划和战术性计划 具体性计划和指导性计划 程序性计划和非程序性计划 8、 财务计划和人事计划与业务计划的关系是 。 财务计划和人事计划是为业务计划服务的 财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的 C?财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证 9、 拟定和选择行动计划包括 几个内容。 拟定可行动计划 评估计划 修改计划 选定计划 10、 实践中对计划组织实施行之有效的方法主要有 等方法。 A. 决策树法 滚动方式计划 网络计划技术 目标管理 三、简答题 1、 如何理解决策的定义？ 2、 集体决策的优点有哪些？ 3、 解释计划内容的 5W1H。 4、 决策与计划的关系是怎么样的？ 5、 目标具有哪些特征？ 6、 什么叫目标管理？