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个人简历 ,人生历程的写照 所谓简历，就是概括介绍个人情况，如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。 求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意， 以赢得面试的机会， 进而充分展示个人的能力和才华， 达到被录用的目的。 简历一般应该打印， 否则应找书写优美的人抄写公正整齐，保证简历的整洁性。 个人简历的写作标准 最好的简历是最有效率的，它应该具有以下的写作标准： 1、简短明了。个人简历通常很简短，一般情况下不要超过一页纸。对于与求职目标有关的 情况要重点突出，但对于其它无关紧要的一些情况，要一略而过。 简单明了标准的把握，一般以 1200 字以下为限。 2、整洁清晰。用人单位看到整洁清晰的一份简历，就仿佛看到了你本人。因而，简历一定 要写得整洁清晰，反映出你的真实、 准确的形象， 使你的简历在众多的简历中脱颖而出，富有魅力， 充分引起用人单位的注意。 假如你是应聘秘书职务的， 你不妨很规范地将个人简历打印出来。 这样，既能向用人单位展示你所具备的文件排版、 打字能力，更能因整洁清晰的简历而具有吸引力，达到获得面试的机会。 3、准确无误。一份好的简历一定是在用词上、术语上及撰写上准确无误的。撰写时要打底稿，反复修改、斟酌，在没有任何错误后，再打印出来。一份准确无误的简历能使用人单位感到你是很认真的。 4、真诚坦率。简历从头到尾要贯彻一个原则， 即诚实地描绘自己。 个人方面与求职无关的，暂时可以不写； 能表现自己的、 与求职目标相关的优势要写上。假如你太谦虚，用人单位感 到你根本就不具备求职条件， 那么还谈何面试。 真诚坦率地推荐自己会使你得到意料不到的好结果。 简历是大学生向企业展示自己的第一机会。 在制作简历时， 大学生往往抱着尽善尽美的心态， 为了突出自己，就要把简历制作得面面俱到。制作精美、内容详实成了制作简历的心理标准。但在招聘经理面前，这样的简历却华而不实。 点评：大学生缺乏实际经验， 其能力高低难以通过简历表现出来， 写得再多再详细也是纸上谈兵。对他们而言，简历是要被快速扫描的。 大学生在制作简历时抓住重点， 对自己的能力， 尤其是企业看重的能力进行表述。 简历 要个性，注重个人特点与企业文化的契合，忌盲目夸大。 此外，不要因为心急而盲目投放简历。若特别青睐某家企业， 还可采用一些奇招， 譬如通过自己的调查研究撰写一份调查报告或产品建议书。 简历要凸显个性 简历一向只需简单罗列工作经历和值得一提的成就，  这种情况近来有所改变。  如今， 许 多雇主要求求职者在简历开头提供一份个人描述。 类似的， 职位申请表上往往也有个人简介 栏，并且当然了，你在招聘网站上的职业总结也能供浏览者更多地了解你。 问题在于，这些个人简介大多毫无个性，只不过是从一堆管理术语中抽取了一些词汇， 然后排列组合了一下。每个人都说自己富有激情、认真负责、工作积极、经验丰富，结果相 当于什么都没说。领英网站上满是在个人总结中用滥了的词汇。那么，如何才能写出让人眼前一亮、又不弱智的个人描述？ 首先，想一想你要写给谁看。 如果你的个人描述置于简历或申请表之首， 那么它的任务 就是为你争取到一次面试。 The CV House 创始人珍妮特？莫兰（ Janet Moran）说： ”好好思 考个人描述的写作背景、写作目的以及目标读者。别每次都使用同一份个人描述。 ” 语言咨询机构 The Writer 的尼克 ·帕克（ Nick Parker ）说，你还要避免写得和别人一样。 人们往往会首先思考哪些话写出来会讨招聘者喜欢，因此他们说自己富有激情、富有创意， 因为这些都是优点。 但你必须记住写作的基本原则， 那就是：不要说结论， 而要以事实证明。 ” 要让别人相信你很风趣，不要说‘我很风趣’ ，讲个笑话就行了。 ” 莫兰补充说，拿不准的时候，你应该这样问自己： ”有什么了不起，谁说不行？ ”你可以 用自己的一项成就开头，比如 ”我在过去两年中让销售额翻了两番 ”. 然后， 你应该说明自己目前在哪居住，有哪方面的经验， 希望在哪工作。突出你的专业 知识和海外经历。跟新闻一样， 越重要的信息越往前放， 越不重要的信息越往后放。避免使用行话，因为这或许只是你就职的公司所特有的，外面的人看不懂。 要做到真正令人印象深刻，你必须创造联系、讲故事。帕克说： ”你可以这样说， ‘无论 是早上 6 点起床晨跑， 还是参加手下 40 人的会议， 我的态度始终如一’ 。选取适用于多个层面的具体事实，营造一种画面感。 ” 描述业余兴趣爱好可以为个人描述增色， 但在这样做的时候要格外小心。 读书、烹饪这 样的爱好太没个性了， 说出来还不如不说。 极限运动、 环球旅行这样的爱好也已经非常主流了。 不过，另类爱好可能会让人眼前一亮。帕克说： ”我收到过一份简历，申请人