无定额岗位工作说明指导书财务科科长.docVIP

XX机器股份 无定额岗位工作说明书 单 位 销售企业财务办财务科 岗位名称 财务办财务科科长 岗位分类 岗位编号 直接上级 财务办主任 直接下级 财务科各科员 岗位定员 岗 位 职 责 描 述 本职员作及目标 负责财务科日常管理工作，审核存货会计凭证、报表，结算销售代销费，加强销售物资管理，降低销售成本。 工作职责 1、负责财务科日常管理，检验财务科各岗位月度、年度工作完成情况和报表报送，和进行职员月度、年度业绩考评。 2、指导、检验、考评驻外办事处帐务处理及会计凭证、报表填制和报送并进行分析、反馈。 3、销售库存物资出、入、存记帐凭证、会计报表复核，检验、监督库存物资帐龄，分析存货资金占用，督促会计报表报送。 4、依据企业商务政策进行代销费结算、发放，登记代销费用明细帐，并按办事处设置其它应付款明细帐，分别登记应付、已付、未付代销费。 5、代销费用凭证搜集、整理和装订保管。 6、检验各办事处代销费发放情况，督促落实到位。 5、协调润滑油企业进行赠予机油发放，跟踪落实各办事处发放情况。 工作权限 财务科管理及职员业绩考评提议权； 对办事处帐务处理指导、检验权； 会计凭证、报表审核权； 代销费结算、发放权； 会计资料保管权； 关键绩效指标 财务科各项工作落实到位，帐务处理正确，存货报表编制、报送立即，无投诉现象，无盘亏。 代销费结算立即； 各项费用报销控制有效，严格按制度实施，无违反制度现象。 岗 位 任 职 资 格 备 注 学 历 大专（含相当于大专水平）以上学历 专 业 及相关知识 财会专业毕业。 相关知识：计算机操作知识，协议法、税法、企业法等相关法律法规。 技能 资格 会计上岗资格证，含有会计、经济类初级以上专业技术职务资格。 工作经验 3年以上相关工作经验。熟悉企业财务管理要求。 能力要求 组织协调能力 要求含有较强组织协调能力。能协调处理费用核实、实物盘点及其它财务核实和财务管理中出现问题。 开拓创新 要求含有较强开拓创新能力，能预见存货管理、帐务管理、费用开支中可能存在问题，不停完善管理要求，适应企业不停发展。 综合能力 在熟悉财务、会计、统计、经济管理相关知识同时，还需综合运使用方法律、计算机、税收等方面知识，灵活多样地处理经济管理、财务管理问题。需有较强人际关系和说服能力，能处理突发性事件问题。 其它能力 很好口头表示、文字表示能力，和多种政策了解能力。能常常出差，有适应乘坐多种交通工具、多种生活环境能力。 所需培 训科目 协议法、企业法、经济法、涉外会计、国际会计通例等相关科目。 心 理 素 质 工作责任心强，工作细心、耐心。 年纪及 性 别 男女均可。 年纪要求在24—50岁。 特 殊 要 求 无 工 作 设 备 电脑、打印设备等。  岗 位 劳 动 环 境 工作 场所 室内，十二个月出差80天以上。 工作危险性 无 职业病 颈椎炎、肩周炎。 高处作业 无 露天 作业 无 高温 作业 无 噪声 无 粉尘 无 油渍 无 毒物 无 职业发展通道（可多样） 可晋升职位 销售财务办副主任、主任，财务副经理，财务部各科主管等。 可转换职位 XX其它财务会计岗位。 可升迁至此职位 财务办各岗位及各驻外办会计等。 单位 初审 意见 单位责任人： 年 月 日 职务分析工作组织实施组意见 工作组组长： 年 月 日 人力资源领导小组审定意见 领导小组长： 年 月 日