检测机构岗位职能职责.docVIP

重庆君豪汽车销售有限责任企业 修订状态：1/0 附件4 质量手册 人员岗位职责 文件页码：共11页，第1页 颁发日期：5月1日 修订日期：/年/月/日 颁发日期：5月1日 4.1通用要求 (1)全企业人员均应有很好思想政治素质和职业道德素质； (2)熟悉或了解相关法律法规，和所负担职务和工作相对应体系文件要求； (3)应该熟悉《准则》及其相关法律法规和相关项目标安全标准、检测方法原理，掌握检测操作技能、标准操作程序、质量控制要求、试验室安全和防护知识、计量和数据处理知识等。 (4)开拓创新，勇于进取，勤于钻研，团结协作。 4.2 最高管理者（总经理） (1)总经理是本企业最高行政领导，对本企业检测业务、行政等工作全方面负责； (2)认真落实实施本企业方针、政策和国家相关法规、条例，和上级管理部门指示和决定； (3)负责制订并授权公布本企业质量方针和目标，负责管理体系整体运作，同意质量手册和程序文件，主持实施管理体系管理评审： (4)提供建立和保持管理体系，和连续改善其有效性承诺和证据； (5)确保在本企业内部建立适宜沟通机制，并就和管理体系有效性事宜进行沟通； (6)立即将满足用户要求和法定要求关键性传达给全体职员； (7)确保管理体系变更时，能有效运行： (8)组织起草阶段性和年度工作总结，并立即在本企业相关会议中汇报； (9)保障本企业各项管理、技术工作取得足够资源确保 (10)负责设备、设施采购、报废同意； (11)行使必需由最高管理者处理或特殊情况下需由最高管理者处理重大问题。 (12)同意检测站关健岗位人员任免，给予质量责任人在任何时候使管理体系得到实施和遵照责任和权力 4.3各科室部门责任人任职条件和职责 (1)任职条件 各科室部门责任人由精通本科室部门业务和技术，熟悉业务管理，了解相关法律、法规人员担任。 (2)职责 ——在总经理领导下，组织科室部门人员完成职责范围内各项任务； ——落实实施国家相关法律、法规及本企业各项规章制度，建立良好工作秩序，杜绝各类事故发生，碰到较重大问题立即向本企业主管领导汇报； 重庆君豪汽车销售有限责任企业 修订状态：1/0 附件4 质量手册 人员岗位职责 文件页码：共11页，第2页 颁发日期：5月1日 修订日期：/年/月/日 颁发日期：5月1日 ——依据本企业工作计划安排，落实部门各岗位职责分工，立即组织完成各项工作，并负责督促检验，立即向领导汇报工作完成情况及需要处理问题； ——审核本部门各类检测数据、报表和结果汇报，确保各类检测数据和结果汇报质量： ——组织本部门人员参与进行业务学习和技术交流，不停提升本身素质和业务水平，充足调动本部门人员工作主动性，负责考评部门人员工作态度和工作质量； ——负责起草部门阶段性和年度工作总结； ——负责本部门各类工作、技术文件技术性审核； ——负责识别本部门日常专职活动中出现不符合工作活动及原因分析和纠正方法组织实施； ——完成领导交办其它各项工作。 4.4技术责任人 (1)任职条件 ——含有机动车相关专业大专以上学历或中级以上工程技术职称或技师以上技术等级，有3年以上机动车检验工作经历； ——熟悉本企业质量和技术管理要求，有丰富专业技术工作经验和技术管理经验； ——熟悉本行业检测业务，勇于科技创新，含有较强组织协调能力，能组织本企业技术攻关活动； ——含有较高检测理论基础； (2)职责 ——全方面负责本企业技术管理工作，就技术工作完成质量和技术管理质量负责； ——负责组织落实实施国家、行业标准和技术规范； ——负责本企业内外部技术交流、技术服务、技术咨询工作； ——主持新增项目、检测方法可行性、适用性分析和技术验证、审核工作； ——负责试验室间比对和能力验证组织实施； ——负责组织开展技术校核工作．编制试验室间比对结果评价汇报； ——负责组织编写各类型作业指导书和检验计划及同意工作； ——负责检测仪器设备申购、停用、报废技术审核； 重庆君豪汽车销售有限责任企业 修订状态：1/0 附件4 质量手册 人员岗位职责 文件页码：共11页，第3页 颁发日期：5月1日 修订日期：/年/月/日 颁发日期：5月1日 ——负责检测工作所需环境和设施配置改造技术审核； ——负责组织人员处理日常检测工作中各类技术问题； ——负责整个体系技术运作，如：比对活动、质量控制活动、审核活动、投诉活动等包含技术运行活动中不符合工作识别，及暂停工作恢复同意； ——完成最高管理者交办其它事项。 ——有权严禁使用不符合标准仪器设备及未经同意技术规范，严禁未经培训和未经同意人员负担检测任务。 ——有权对全企业质量管理工作提出建