创新团队社会资本关系层次划分与整合-团队管理论文-企业管理论文-管理学论文.docx

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2021-03-01 发布于江苏
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创新团队社会资本关系层次划分与整合-团队管理论文-企业管理论文-管理学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　1 引言　　社会资本作为一种嵌入在组织社会关系中的资源动用能力[1],由于它所承担的组织能力平衡功能较市场与科层机制更有助于关系网络节点上的管理者调动组织内外部资源[2],因此在组织管理领域得到了广泛研究和应用。迄今，众多国内外学者依据社会资本理论对知识共享与整合、组织学习与协同、创新能力与外部经济等问题开展了初步研究，但创新团队社会资本关系的相关研究仍相对阙如，且未针对目前创新团队管理环节中普遍暴露出的动机不纯、近亲繁殖、拉帮结派等[