简易版员工聘用合同范本3篇.doc

　　聘用合同制度是事业单位人事管理的一项重大制度创新,员工聘用合同怎么写呢?一般需要注意些什么?以下是为大家整理的员工聘用合同范文，感谢您的欣赏。 　　员工聘用合同范本1 　　甲方： --------------------------------------------- 　　乙方(员工):_____________________ 身份证号码： 　　由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。 　　第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。 　　第二条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作,工作时间为每周周一到周六 　　每天10个小时，乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务. 　　第三条：若乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资2500元/月，甲方提供吃住;超出预定上班时间，加班费7元/小时，每周加班不超过20小时;若乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方8元每小时，即每天80元，甲方有权不提供乙方吃住。实际上班时间不足半年者，最后一月工资皆按临时工计算; 　　第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的侮辱,乙方在出现工伤时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分. 　　第五条：甲方因工作安排需要进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面方式通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方;由于乙方(长期员工)个人原因,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前30天通过口头或者书面方式告知甲方,经协商后，甲方必须_15_天内同意乙方离开,甲方必须在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事. 　　第六条：本合同经双方协商签字盖章后生效. 　　甲方(盖章):___________________ 　　乙方(签字):___________________ 　　年 月 日 　　员工聘用合同范本2 　　订立合同书人：甲方： 　　乙方： 姓名： 　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　　第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理管理办理。 　　第二条、乙方的职务或工种为： 　　第三条、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。 　　(一) 甲方公司总部; 　　(二) 甲方在全资公司或参股的合资合同; 　　(三) 甲方在内地省份机构及境外机构; 　　(四) 应出差服务的场所。 　　第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 　　第五条、乙方的正常工作时间为每日7小时，每到5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 　　第六条、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，依员工手册办理。 　　第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 　　第八条、 甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以 　　受有关劳保待遇。 　　第九条、乙方的工作报酬: 　　(一) 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等， 并可享受规定的津巾福利和奖励 　　(二) 甲方可参考下列事项调整局方职等 　　1、 乙方每月工作考核记录 　　2、 乙方工作职务或工种变换情况 　　3、 甲方盈利状况 　　4、 劳务市场供需状况及社会经液发展一般水平 　　第十条、乙方每月工资由畅言2于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或数日发放。 　　第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工次，且乙方不必补偿培训费。 　　第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且四方不予增发一个月工资。 　　第十三条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，原意遵守各项规定。 　　第十四条、本合