年中离职是否能拿年终奖.docx

下载文档

2
0
约3.39千字
约 6页
2021-03-04 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

年中离职是否能拿年终奖.docx

1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

年中离职是否能拿年终奖案情简介年月蒋某进入某外资公司工作担任采购经理公司开出了非常优厚的条件蒋某入职当日便签订了聘用信签收了员工手册双方约定年终奖并非保证性收入而是根据员工整年表现决定的奖金不满一年按比例计算年终奖只发给月前通过试用期的员工在公司指定发放日每年月或月前辞职或其他任何原因离开公司的员工不能享受年月日蒋某因猎头推荐的工作机会向公司提出辞职公司当日便为蒋某开具了退工证明年月份蒋某就年度年终奖发放事宜咨询原单位得到答复因蒋某辞职没有年终奖年月份蒋某在其代理律师的协助下向仲裁委员会提起仲裁

年中离职是否能拿年终奖 E3 □案情简介 2010年2月，蒋某进入某外资公司工作，担任采购经理，公司开出了非常优厚的条件。蒋某入职当日便签订了聘用信，签收了员工手册，双方约定“年终奖并非保证性收入，而是根据员工整年表现决定的奖金（不满一年，按比例计算），年终奖只发给12月前通过试用期的员工，在公司指定发放日（每年3月或4月）前辞职或其他任何原因离开公司的员工不能享受。” 2011年11月10日，蒋某因猎头推荐的工作机会向公司提出辞职，公司当日便为蒋某开具了退工证明。 2012年3-4月份，蒋某就2011年度年终奖发放事宜咨询原单位，得到答复“因蒋某辞职没有年终奖”。 2012年