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用良心铸造精品工程 用我们的良心去做人，用我们的良心去做事。用我们的良心 去做每个具体的工作，用我们的良心去说每一句话。 无论是修一 条路，还是盖一栋楼，它们会用事实说出最有力的话： 精品工程、 优秀品牌，是用事实铸就而成的。精品工程意识锻造了我们。从 企业精神，企业文化讲，我希望每个人做到曾国藩家训里提到的 “三字要诀”：清、勤、谦，那就更加完善了。 一、 为人之道“清” 让我们从现在做起，从我做起，清楚的分析一下自己：尽可 能做到三色：第一、明白自己是什么货色。大学毕业？专业有长？ 还是技术上有一手，比别人都强？工作踏实、 认真？……仔细理 性的分析自己，仅仅有自我认识能力根本不够。 第二要会看领导 的脸色，这是衡量你工作的第一把尺子，领导之所以给你脸色， 是因为你的工作与领导对你的期望值有出入， 我们是实干型的企 业，不以溜须拍马，阿臾奉承为荣，所以，会看领导的脸色是对 自己工作最好的查漏补缺，积极进步，绝不是拉关系，走后门。 第三是扮演好自己的角色， 我们做的就是工民建的行业， 有才的 人你要极尽其才，这样干工作一天、两天，一年、两年终会有环 节部门和领导发现你、肯定你、赏识你，并且会重用你。 二、 做事之道“勤” 韩念说：“业精于勤，荒于嬉”。同样对于我们的行业是放 之四海而皆准的真理。 我经常在工地上可以发现，工人们白天 怎么干活，晚上加班加点仍然是怎么干活，一个个是雷利风行， 其实任何利益都是双赢的， 有利就有弊的，有的同志只要求工作 报酬利益的最大化，而不要求自己工作质量和业绩的最大化。 如 今的企业需要的双赢双互惠的长期发展原则， 也许有的互惠利益 没有及时普照到每个人时，那还是我们付出的劳动不够，人勤、 手勤、腿勤，所有的环节都调动起来，就会有很好的收益了。 三、处事之道“谦” 我要讲的谦是谦虚、谦让、谦和、谦就、谦逊，无论有没有 才能，只要自己做人做事低调一些，谦和一点，才更能体现出你 的君子风度，领导才能；有才有识而不狂不傲才是谦。我们的企 业内部，从上到下，都能有谦虚、谦和、谦让的良好风气，这是 我们企业的正气，也是我们工作的良好氛围。偶尔的纷争，一时 的抱怨与争执恰恰证明我们要团结、要合作、要和谐。上下几百 人的一个大集体，领导能教化人心到每个人， 环节领导能事无俱 细的关切到每个人的民生问题， 这也是不现实的，只要我们能互 相多体谅一些，多理解一些，人与人说话的态度稍微缓和一些， 我们在工作中就会更和谐、更愉快，我们的集体更有凝聚力，更 快出成效。在我们的工作生活中与人方便才能自己方便， 利益就 会在理解帮助别人中得到更大的体现，送人玫瑰，手有余香。我 们的精神世界在关爱别人、谦让别人中受益。人这一辈子，“心 疏欲断为了钱”！ 我们每个人在为钱奔波的过程中，工作的快 乐些，相处的和谐点，干工作实在些，对自己、对他人都是利益 的最大化实现。每个人的工作扎实了， 公司的利益最大化了， 员工的利益就更有保障了。 我相信，巴彦淖尔市第二建筑安装有 限责任公司几百人，在一座座高楼大厦的缔造中， 每天都在锻造 自己的精神和灵魂，在一条条畅通无阻的新建大道上， 放飞的是 我们更高、更远、更强的理想。 四、先做人、后做事 自从你踏入公司，你的言行、举止、工作态度就代表了企业 的形象。对来自不同层次、水平的工作人员，都有一个相同的要 求标尺；先学好做人，才能在公司做好每一件事。做人最基本的 要素有许多，但就从你们的自身出发，问清自己，为什么来这里？ “芸芸众生、皆为利往”， “利”是因“义”而生，市场经济 是优胜劣汰，人工为谋得每个人的“小利” （实际就是给予你的 工作待遇、工资、福利和人性化的管理）。做人就要心怀感恩， 这片沃土为你提供了实践的价值（干你喜欢干的工种类型），并 给予你市场价的报酬，何乐而不为呢？我看到的现状是有的人总 是稀里糊涂的瞎干，有的人是心高气傲的混着干， 有的人是职高 能低的挣着命干，有的人是有知识有技术的凑合着干……。 中国 的监管系统本身就有许多漏洞， 何况我们一个小小的企业， 但是 你每天工作的态度，决定了你工作的行为，你每天工作的行为， 养成了你工作的习惯，正是每天你工作的习惯，决定了你一成不 变的工资待遇。 我没有资格和权力，要求每个人天天怎么做人，怎么说话， 怎么做事。但是，我从与每个人的交往中，还是感觉到你们很在 乎与公司一起工作、生活的感受。所以希望我们每个人无论行政 人员、还是一般工人，能作到先做好人，再做事所有的工作就会 顺其自然了。 五、做好每件小事，才能做成大事 古人云：时势造英雄。今天却是人才辈出。各行各业，只要 你用心做，只要去努力坚持，干什么都有成为百万、千万富翁的 成大事者。往往成大事者都是自己白手起家，一路辛苦、艰辛努 力才成功的。 我们每个人每天手头的工