煤矿安全生产教育与培训新规制度.doc

煤矿安全生产教育和培训制度 第一章 总 则 为加强和规范我矿从业人员安全教育培训工作，提升职员安全素质，提升企业安全管理水平，增强职员安全意识和防护能力，降低各类事故发生，依据《国务院安委会相关深入加强安全培训工作决定》（安委[]10号）、煤矿化工《相关认真落实落实国务院安委会深入加强安全培训工作决定通知》（煤矿化工[]1147号）、煤矿《相关做好煤矿安全培训工作通知及指导意见》（煤矿[]65号、66号），结合我矿实际情况，特制订本制度。 第一条 指导思想 落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立“培训不到位，就是重大安全隐患”意识，秉承“从零开始、向零奋斗”安全理念，坚持“管理、装备、培训”并重标准和“依法培训，按需施教”工作理念，依据“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么、考什么用什么”要求，遵照“安全为天、培训为本”教学方针，明确培训职责，强化培训管理，创新培训方法，提升培训质量，全方面提升从业人员安全意识和综合素质，为矿井安全、友好发展提供必需人才保障。 第二条 培训目标 确保全体职员培训一遍，实现关键责任人、安全管理人员和特种作业人员三项岗位人员100%持证上岗，班组长100%持证上岗，以新工人、劳务工为关键企业从业人员100%先培训合格后上岗，负担安全培训老师100%参与知识更新培训，提升安全培训基础保障能力和安全培训质量。 第三条 领导小组 为做好职员培训“一把手工程”，矿井关键领导亲自抓，切实做好培训工作统一管理、统一考评，特成立领导小组。 组 长：矿长 党委书记 副组长：安全副矿长（分管）副矿长及副总工程师 成 员：矿属各单位党政正职和技术责任人和矿医院院长 领导小组下设办公室，主任由培训办主任兼任。 第四条 职责落实 根据“系统抓，抓系统”工作要求和“管业务管生产必需同时管安全”标准，深入明确各类、各级、各部门培训职责，建立“分类别、分层次”，实现“纵向到底、横向到边”培训责任体系。 1．矿长负责领导全矿职员教育培训工作。 2．党委书记负责指导全矿思想政治、企业文化、安全形势教育和党风廉政教育工作。 3．安全副矿长负责帮助矿长分管并指导全矿职员安全教育培训工作，负主管领导责任。 4．其它副矿长、总工程师帮助矿长指导对应业务培训工作。 5．纪委书记、工会主席帮助矿长抓好安全教育，主动组织开展形势教育和技术比武、岗位练兵工作。 6．副总工程师帮助分管副矿长做好本专业安全培训。 7．培训办牵头具体负责全矿职员教育培训计划制订、实施、指导、监督检验和考评工作；编制职员培训中、长久计划和制订各项培训管理制度；负责“培训示范”基地建设、培训资源整合利用；建立适合本矿实际培训机制；抓好各级领导上讲台讲课工作；保留培训统计，向上级部门报送相关培训报表和资料；做好培训档案管理工作。 8．安检科负责帮助培训办对全矿职员培训工作进行监督检验，完成相关教学任务及“三违”人员教育培训。 9．生产科负责做好全矿一通三防、采煤、开拓掘进、巷修、防治水、质量标准化等专业教育培训。 10．机电科负责做好全矿机电、运输专业、技术创新、节能减排及质量标准化等专业教育培训。 11．调度室负责全矿应抢救援预案、安全监控检测等专业教育培训。 12．劳资科负责劳动协议、劳动保护、职业卫生、人力资源管理等业务教育培训工作。 13．企管科负责对精细化管理、内部市场化、管理创新等工作教育培训工作。 14．政工科负责全体职员思想政治教育、企业文化教育、见习大学生教育培训、矿教育培训宣传、基层干部培训等工作。 15．矿工会负责全矿岗位练兵、技术比武组织、监督、考评及奖励兑现，负责群监员教育培训工作。 16．行政办负责档案管理教育培训 。 17．保卫科负责加强职员准军事化管理、矿井消防和治安综合防治、职员军事化训练等方面教育培训工作。 18．纪检监察科负责全矿党员干部、管理人员党风廉政教育工作。 19．矿医院负责职业病防治、创伤抢救等专业培训工作。 20．其它科室做好相关专业教育培训工作。 21．各基层单位党政正职负责本单位职员培训管理工作。成立培训领导小组，建立“队长讲堂”讲课制度，常常性地组织培训研讨会；按时向矿培训部门报送切合实际年度、月度职员教育培训计划和总结，并按计划实施培训；主动配合全矿开展各项培训工作。 第五条 工作关键 1．构建“四步三维一突出”培训模式。（四步：培训需求分析、课程开发设计、培训实施、效果评定；三维：态度、知识和技能；一突出：突出职员操作能力），规范和优化安全教学模式。 2．健全完善落实各项教育培训制度。依据企业安全管理新形势、新任务，结合矿井实际，对培训制度进行修订，使其更规范、更实用、更有针对性、更有可操作性，努力强化基层区队安全教育培训服务、指导、监督和过程跟踪管理，立即改善完善，深入提升职员培训实际效