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5S
推 行 手 册
樂清市申華無線電元件廠
序 a
人,都是有理想的。
企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛。 5S借造就安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工真、善、美的品质,从 而塑造一流公司的形象,实现共同的梦想。
为配合工厂广泛开展 5S运动,特编写了《5S推行手册》,手册中较为 详实地介绍了 5S的定义、目的、效用、推行步骤、推行要领及其意义,具 有一定的指导性。为此,热忱希望广大员工对该手册勤学习,多领会,常 行为,并循序渐进、持之以恒,不断规范自己的日常工作,促使 5S活动向
“形式化、行事化、习惯化”演变,为工厂的稳步发展打下坚实的基础。
一、何谓5S
5S 就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU 素养(SHITSUK?五个项目,因其古罗马发音均以“ S”开头,简称为 5So
没有实施5S的工厂,触目可及就可感受到职场的肮脏,例如地板粘着 垃圾、油渍或切屑等,日久就形成污黑的一层。零件与箱子直接放在地上, 起重机或台车在狭窄的空间里游走。再如,好不容易导进的最新式设备也 未加维护,经过数个月之后,也变成了不良的机械,要使用的治工具也不 知道放在何处等等,显现了肮脏与零乱的景象。员工在作业中显得松松垮
垮,规定的事项,也只有起初两三天遵守而已。要改变这样的工厂的面貌, 实施“ 5S”最为适合。
二、 5S的定义与目的
1S——整理
定义:区分要用和不要用的,不要用的清除掉。 目的:把“空间”腾出来活用。
2S——整顿
定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标示。 目的:不用浪费“时间”找东西。
3S清扫
定义:清除职场内的脏污,并防止污染的发生。
目的:消除“脏污”,保持职场干干净净、明明亮亮。
4S清洁
定义:将上面3S实施的做法制度化,规范化,并维持成果。 目的:通过制度化维持成果,并显现“异常”之所在。
5S素养
定义:人人依规定行事,从心态上养成好习惯。 目的:改变“人质”,养成工作讲究认真的习惯。
三、 5S的效用
5S的五大效用可归纳为:
1> 5S是最佳推销员(Sales )
探 被顾客称赞为干净的工厂,顾客乐于下订单;
探 由于口碑相传,会有很多人来工厂参观学习;
探 清洁明朗的环境,会吸引大家到这样的厂工作。
2、 5S是节约家(Saving )
探 降低很多不必要的材料以及工具的浪费;
探 降低订购时间,节省很多宝贵的时间;
探5S也是时间的守护神(Time Keeper),能降低工时,交货不会延迟。
3、 5S对安全有保障(Safety )
探 宽广明亮、视野开阔的职场,能使物流一目了然;
探遵守堆积限制;
探 走道明确,不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅。
4、 5S是标准化的推动者(Standardization )
探大家都正确地按照规定执行任务;
探建立全能工作的机会,使任何员工进入现场即可展开作业;
探 程序稳定,品质也可靠,成本也稳定。
5、 5S可形成令人满意的职场(Satisfaction )
探明亮、清洁的工作场所;
探 员工动手做改善,有示范作用,可激发意愿;
探 能带动现场全体人员进行改善的气氛。
四、推行步骤
步骤组成5S推行组织
推行委员会成立。
权责划分。
部门主管切身感之投入。
执行评核作业。
协助改善工作。
步骤2:计划
资料搜集及他厂观摩。
引进外力或顾问协助。
行动目标。
训练及宣导设计。
方案及推动日程表设计。
责任区域。
7.5S周边设施(看板)设计。
步骤3:宣导
1 ?教育训练。
2?标语、着色、演讲比赛。
海报、推行手册。
经营者下达决心。
步骤4:全公司一起大扫除
花费一天的时间,将工厂的每一个角落都彻底加以清扫。
和5S运动的宣传同时举行,效果也很大。
要掌握时机。
步骤5:全公司一起实施
1 ?首先以职场领导者为中心,由全员来处理不要的东西。
昂贵的东西、责任不明的东西、全公司性的东西及难以判断的东西,要 由推行委员会负责来决定。
全职场一起来实施是其要领。
步骤6:由职场小团体来实施 5S改善活动
挑出改善项目,定出优先顺序来实施。
使用3UMEMQ不合理、不合适、浪费)。
职场5分钟发表大会
最高主管与推进委员会于大会开始后点明改善重点。
特别要让人知道的“耀眼改善”作为重点。
制成目视的职场规则
全公司性统一的部分,由推行委员来制成。
期望于各职场别的独创性。
步骤7: 5S职场诊断
1 ?半年一次,由最高主管与推进委员会巡视职场加以评价,其评价基准以 下面3点开始进行;
a .是否形成有组织的营运(集会、职责分担等是否明确顺利) ;
b .职场上实际实施的状况如何(活用 5S检核表);
c .职场的活性度如何(集会的发言,参与程度等) ;
表现优秀的员工要公
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