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2018 年人力资源年度工作总结范文 4 篇 养老、失业、医疗保险统计管理 本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。 95 年，正实公司员工 养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的 职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在上级领导的指导下，我认 真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《河北正实城建开发 有限公司职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证 信息的准确性、完整性和及时性 ;在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活 运用自己学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保 险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工 作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴 费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成公司职 工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过 程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据 正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为 细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求， 使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作 变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业 务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对 整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保 险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从 参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互 之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应 关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了 上报统计报表数据的准确性。 人力资源年度工作总结范文 200x 年是 xx 公司的 “创新年 ”，也是河南分公司实现大规模跨跃式发展的一 年。根据上级公司的布置和要求， ** 矿新一届领导班子集思广义、审时度世制订了 “求实奋进，开拓创新，实现 ** 矿的可持续稳定发展 ”的工作思路。在这一思路的指 引下，全矿各个部门齐心协力，购矿量和供矿量连创新高，取得了 ** 矿建矿史上前 所未有的好成绩。人力资源部在矿党委矿部和正确领导下，紧紧围绕产量、质量、 成本指标以及矿山的可持续发展这个中心，加强对我矿人力资源的管理与配置，认 真做好人力资源开发与员工培训工作，绩效考核工作与分配机制也上了一个新的台 阶，我矿的人力资源管理水平进一步提高，为我矿顺利完成 200x 年各项生产经营 任务提供了坚实的人才和制度保障。回顾 200x 年，人力资源部主要做了以下工 作： 一 继续做好员工职业技能的培训与鉴定工作。 根据两级公司关于职业技能鉴定的布署，结合我矿员工技术现状及 ××矿可持 续发展的要求，我矿在 200x 年加大职业技能鉴定的力度，拓宽了鉴定的范围和工 种，并鼓励员工自愿参加专项培训与技术评定，实现一岗多证，今年共安排了 24 个工种 220 名员工参加技能培训与鉴定。 由于我矿今年的生产任务重，为了不影响各单位正常生产，人力资源部精心组 织力量，充分利用星期天和晚上以及倒班时间组织培训，并坚持以提高员工工作能 力为核心，把培训的针对性、实用性、实效性放在第一位，同时将技能鉴定培训与 岗位练兵结合起来，开展形式各样的培训工作，使员工具有较强的适应力、创造力 和革新力。经过二个月的培训，参加技能鉴定 24 个工种共 220 名员工经洛阳市职