浅析国际人力资源管理 .pptx

国际人力资源管理;一、关于国际人力资源管理概念;一、关于国际人力资源管理概念;二、国际人力资源管理的特点;二、国际人力资源管理的特点;三、导致国际、国内HRM差异的因素;四、国际招聘与甄选;民族中心法;多中心法;全球中心法;地区中心法;跨国公司人员配备的方法;四、国际招聘与甄选;能否东道国 员工担任吗？;跨国经理人的招聘过程;五、跨国公司的绩效管理;文化适应曲线;五、跨国公司的绩效管理;六、跨国公司的培训与开发;七、跨国公司的薪酬;七、跨国公司的薪酬;七、跨国公司的薪酬;七、跨国公司的薪酬;七、跨国公司的薪酬;七、跨国公司的薪酬;七、跨国公司的薪酬;七、跨国公司的薪酬;八、归国管理;八、归国管理;附录：美、日、德、韩企业员工招聘和使用制度比较;附录：美、日、德、韩企业员工培训制度比较;附录：美、日、德、韩企业员工工资分配制度比较;附录：美、日、德、韩企业员工绩效考核与激励制度比较;附录：美、日、德、韩企业劳资关系比较;国际人力资源管理的发展;Review Questions ;Review Questions;Review Questions;Review Questions;Review Questions;Review Questions;小组案例分析;1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 10、Life is measured by th