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企业安全教育培训资料 安全工作还是一门科学, 有其自身的运动规律。 而规章制度, 则反映了事物 运动的客观规律, 在安全工作中起着重要的保证作用。 小编精心整理了企业安全 教育培训资料,欢迎阅读。 企业安全教育培训资料 一、安全文化的概念: 按照其定义和在企业中的运用情况, 安全文化”一词来源于美国。 安全文化” 对团体、企业而言叫“安全文化”对个人而言叫“安全素养”对于个人来说, 其 强调个人的安全素养决定个人的安全状态,即意识决定行为。 安全文化是企业安全活动中创造的安全生产、风险控制及劳动保护的观念、 习惯、行为、环境、物态条件的总和;员工工作活动中的安全态度、安全行为和 做事的方式是这个“总和”外在反映。 二、安全文化的本质: 安全文化的本质就是以人为本,安全行事。对于一个团体、企业来讲,就是 把人的安全放在生产活动中的首位, 从整体性安全考虑, 通过解决人所导致的不 安全行为及条件来达到避免或减少事故的目的。 三、安全文化的发展历史: 1、无知阶段:此阶段人们持宿命论,被动承受伤害。 2、知觉阶段:此阶段人们持经验论,知道事后补救。 3、认识阶段:此阶段人们持系统论,知道了采取人、机、环境对策。 4 、认知阶段:此阶段人们持本质安全论,知道主动预防事故的发生。在该 阶段讲求行为一致性,重在沟通;提倡员工互动,全员参与;要求安全是作业的 前提,提前预测和控制风险;提供人性化环境,使用本质安全型设备、工具。 我国的安全教育方针是:安全从娃娃抓起。 四、企业安全文化建设概述: 在一个团体、企业的安全文化建设中,安全措施的采取,安全管理的实施, 研究、分析、解决安全控制过程中问题都是由人来解决; 企业安全文化的作用对 象是人,受益对象也是人,通过研究人,纠正人的不安全行为,提高人的安全意 识及保护和能力, 从而达到保护员工、 预防事故发生的目的, 所以我们每一位员 工既是企业安全文体建设中的主体,又是客体。 1 / 6 1 / 6 五、企业安全文化体系: 企业安全文化体系包括安全物质文化、 安全管理文化、 安全精神文化三个大 的层次。 1、安全物质文化:包括安全行为和安全条件;是指企业经营活动中员工的 具体安全表现行为及其所使用的相关的安全工具,材料、工艺、劳保用品等。 安全物质文化是企业安全文化的表层文化, 看得见摸得着, 是硬件。 该阶段 的建设要求:人、机、环境的和谐建设;目的:实现人、机、环境系统的相互协 调性,提高系统本质安全化程度; 具体工作从改工艺和设备, 创造安全的工作环 境等方面实施; 重点在于人人参与事故的预防工作, 明确危险源, 使用本质安全 型设备、工具、劳保用品等。 2、安全管理文化:包括安全技术文化和安全制度文化。该层次介于物质文 化与安全精神文化之间, 起承上启下的作用,看得见摸不着。该阶段的建设要求: 在制度上实行奖惩化,在技术上鼓励员工科技创新;目的:使规章制度、安全管 理体系、安全理念及安全反唇相讥达到有机结合,使大家由“我要安全”实现 “我会安全”;工作重点:重在理解、执行和深入人心。 比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下: 执行文化:一线领导监督的责任和力度; 现场文化:我的安全我负责,别人的安全我有责; 沟通文化:提醒你,是因为关心你; 事故文化:提前预防,内外吸取教训,避免事故再发生; 违纪文化:安全是被雇佣的前提。 3、安全精神文化:包括安全理念和安全习惯。安全理念指人的安全思想、 安全价值;安全习惯是指人的安全心理素质、 安全思维方式、行为安全潜规则等。

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