2021年12月工作总结.docxVIP

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2021年12月工作总结 年终总结、半年度总结和季度总结是最常见的,也是多用途的。就其内容而言,工作总结是对一段时间内的工作进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩的不足,以资借鉴。总结是一种应用写作,是对已经做过的工作进行理性思考。以下是12月份工作给大家的总结,希望对你有所帮助。欢迎阅读学习! 12月1日工作总结 两个月就这样轻轻一指,默默过去了,就在这个时候,我需要回去总结一下,突然意识到日子过得很匆忙。本来我还挺不好意思离开大学的围城生活,现在也渐渐自然了。也许这应该是一种幸福,也许应该是一声叹息,谁能说得清楚? 经过两个月的磨砺练习,按理说这几天我应该可以从一点一滴的表现中展现出应有的光彩。但是,到现在,我对自己的光彩已经没有了信心,虽然我坚信自己不是锈迹斑斑的铁! 在过去的两个月里,我一直在两个不同的岗位上训练。前一个月在电编部学习新闻编辑,后一个月在办公室做临时秘书工作。 首先说一下我在电编部门的工作经历。在电编部工作生活一个月,我最深刻的感受是,这是我的第二个家,新闻工作可以在幸福中完成。从初中到高中到大学,我一直在享受着远离父母亲人视线的逍遥生活。学校里虽然有老师的爱和教导,但总有一种距离感,缺乏家庭特有的温暖。我以为人际关系的距离感和层次感只有毕业后才能加强,但是在电编部门工作让我惊讶的发现原来的判断是错误的。荣、魏、廖三位领导对我们这些新人都很好。特别是工作之余,容经常以朋友的身份和我们一起打球,开诚布公地聊天。他没有摆出领导的姿态,还带着父亲的关爱指导我们做好新闻工作,真的让我感受到了久违的父爱的温暖。其他老同事大多也对我们这些新人投以真诚友好的目光,只要你在工作中需要,他们随时给予热情的指导;下班了,大家笑啊笑啊,不分彼此。记得短短一个星期,电编部的新老同事和三位领导融为一体,给我一种上下团结的感觉。正因为如此,在电编部门工作让我体会到了在幸福中完成工作的喜悦。 12月2日工作总结 11月28日加入福建益能电力科技有限公司,在行政部担任后备干部。进公司不到一周,通过参加中层干部月会了解公司现状,提出建议。在公司领导的支持下,我对目前的员工手册提出了修改意见,等待公司的批准。同时提供年薪调查。 由于公司明年需要成立业务拓展核心团队,我负责从技术部和市场部招聘人员,参加了两次校园招聘会,一次软件园三期招聘会,两次厦门人才网招聘会。 12月共征集简历86份,通知面试13人,复试9人。五个人被正式雇用了。 1.根据公司行政部的安排和部署,我公司自成立以来对劳动用工管理进行了自查,分析了劳动用工法律法规、管理制度和实际操作中存在的问题。现将自检和分析报告如下: 1.自从公司成立以来,就业和失业之间已经有了基本的平衡。随着公司明年业务的扩大,年底将成立一个团队。根据以往的经验,厦门的人才流动在3月和4月,公司的人员短缺会变得更加紧迫。明年2月公司将推出新产品,技术研发滞后,技术专业人才短缺严重。为了公司战略发展的人才需求,公司招聘应届毕业生。并成立了技术试题库,但由于缺乏实际工作经验,大学生无法在短时间内将理论知识应用到生产实践中,也无法在短时间内解决人员短缺的问题。我们行政部积极尝试联系厦大在职教师,为学校提供技术服务。目前已基本解决了存在的技术问题,等待进一步合作。为适应公司长期战略发展的需要,建议公司组建老、中、青人才梯队,从应届毕业生中选拔优秀人才进行培养,并发扬为公司传承和帮助储备人才的人才培养模式,以满足公司未来发展的需要。 2.随着经济复苏,公司很难招聘到工人。近年来,各行业经济快速复苏,对高校毕业生的需求明显增加,使得高校毕业生就业形势好转,应届毕业生有了更大的选择空间。另外,我们公司是专业公司,招聘的专业有严格限制,招聘难度大;另一方面,许多毕业生由于害怕工作环境而不愿在我们公司工作,因为我们公司的业务覆盖全国各地,需要经常出差。 3.还招了有多年工作经验的公司,筛选了45份简历,面试了13人,复试了9人,录用了5人。由于我们对专业、行业经验和客户资源的严格限制,很难招聘到。另一方面,考生普遍对差旅补助不满意,导致初试后人员流失。再者,我们公司的初试周期太长,让一些人在等面试的同时找其他工作。有人接到百度公司的面试通知后站了起来。 12月3日工作总结 在过去的一个学期里,在学校领导的统一组织和老师们的大力支持与配合下,我们班顺利开展了各项工作,在学习和生活上取得了优异的成绩。这学期的工作总结如下: 一是加强对学生的思想政治工作,培养学生良好的道德品质,净化学生心灵,努力培养既红又专的合格人才。 为了配合团委和教育部门的工作,我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。比如跨入新世纪的一系列活动,寻找身边活着的雷锋,青年学生应该如何用实际行动热爱祖国,青年学生应该如何树立远大理

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