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中华人民共和国劳动合同法第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围地域期限由用人单位与劳动者约定竞业限制的约定不得违反法律法规的规定在解除或者终止劳动合同后前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位或者自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务的竞业限制期限不得超过二年最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四法释号最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四已于年月日由最高
中华人民共和国劳动合同法
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 高级技术人员和其 他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、 地域、期限由用人单位与劳动者约定， 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后， 前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类 产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位， 或者自己开业生产或者经营 同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
法释 [2013]4 号 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已 于2012年12月 31日
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